Frustration pur
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeiten, viel mit den Kids zu machen-> Ausflüge
-Man wird mit Sicherheit nie gekündigt, außer man hat es WIRKLICH versaut oder geht selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ignoranz
-niedriges Gehalt
-Mehr Versprechungen als Umsetzungen
-Bei freiem Platz werden Kinder in die Gruppe gebracht ohne großartig Informationen zu bekommen
Verbesserungsvorschläge
-Macht euch mit den Gruppen, den Umständen, den Arbeitsweisen der MA vertrauter -> unter Umständen mal in den Gruppen tageweise mitarbeiten? Wie schnell sich wohl dann was ändern würde....
-setzt Verbesserungsvorschläge der MA nach Möglichkeit um
-MA brauchen "Springer" und nähere Rufbereitschaften !!!
-keine Kinder wahllos in die Gruppen setzen, für die die MA absolut NICHT ausgebildet sind
Arbeitsatmosphäre
Stress, schlechte Laune
Kommunikation
Wenn man was möchte oder braucht, rennt man durchaus öfter dem Benötigten in der Verwaltung hinterher.
Work-Life-Balance
Man hatte Angst krank zu sein bzw. ging auch krank zur Arbeit, um nicht die Kollegen in Verlegenheit zu bringen. Unmöglich. Dazu hatte man ein schlechtes Gewissen, wenn man mal nicht einspringen konnte oder mochte...
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit einem Mitarbeitergespräch im Jahr mit falschen Tatsachen abgespeist. Schade.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es im Alltag nie. Wie auch, wenn man sich manchmal in drei teilen musste.
Arbeitsbedingungen
Die Häuser sind teilweise echt katastrophal. Eins bebt wie bei einem Erdbeben, wenn LKWs vorbeifahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter TVÖD.
Image
Jedem, den ich von Flow erzähle, hat negative Konnotationen mit Flow.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungen von Flow selbst angeboten. Nicht wirklich hilfreich.