Unglaublich, was im 21. Jahrhundert arbeitsrechtlich noch möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Solange sich Menschen in Führungspositionen befinden, die aus lauter Langeweile ihre Mitarbeiter schickanieren, wird es einfach nicht besser! Sobald die "üblichen Verdächtigen" das Unternehmen verlassen haben, besteht wieder Hoffnung für neue motivierte Mitabeiter für das Unternehmen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, da keine Personalführungs- , sondern Kriegsführungsstrategien eingesetzt werden.
Kommunikation
Leider nicht zielgerichtet und nicht sachlich. Intrigenspinnereien und frauenfeindliche Parolen sind an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten zusammen, aber leider wird es gefördert, dass man sich gegenseitig hinhängt, um für die Bonuserreichung die maximale Punktzahl zu erreichen.
Work-Life-Balance
What???
Vorgesetztenverhalten
Wie schon eingangs erwähnt, ist es nicht zu glauben, was hier personalrechtlich abgeliefert wird. Arbeitszeiten werden nicht eingehalten, bei Widerspruch mit Sanktionen gedroht, vertragliche Vereinbarungen missachtet, alles was schon Jahrhunderte kein Standard mehr ist.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn die nicht direkt vom Keyaccount abgeschöpft werden.....
Gleichberechtigung
No