Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen klb eichenzell?

klb eichenzell wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet klb eichenzell schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von klb eichenzell das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei klb eichenzell wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei klb eichenzell als eher modern.

klb eichenzell als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

klb eichenzell

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

klb eichenzell

Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
67%67
Firmenwagen
67%67
Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Internetnutzung
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Coaching
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter

März 2021Bewertung lesen

Kommunikation auf Augenhöhe, hohes Vertrauen,Zielstrebigkeit,Bürogestaltung

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mal anfangen sich mit Lichttechnik auseinanderzusetzen. Hier fehlt der Fokus, da die gute Frau lieber Zeit für Ihre anderen Firmen investiert.