Keine Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Prozesse wie in der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftragslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Prozesse, Umgang mit langjährigen MA usw. Sonst
würde es den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr für die MA einsetzen, die das Unternehmen oder MA die eine Führungsposition verlassen wollen, alles erdenkliche zu Unternehmen um sie zu halten. Führungspositionen sollten mit bedacht besetzt werden,
Arbeitsatmosphäre
Diese ist so grottenschlecht. Gute, langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, und es wird einfach hingenommen.
Top Führungskräfte verlassen den Posten in jeder Abteilung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gibt es tatsächlich noch, was aber den langjährigen MA zu verdanken ist. Leider wird seit Jahrzehnten eine Politik in diesem Unternehmen gelebt, die ich von nirgendwo her kenne. Es ist nicht ein Unternehmen, sondern mehrere. Die Produktion ist der Kunde, Fertigung, Logistik und der Versand die Dienstleister, daher herrscht eine sehr große Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Im Vergleich mit anderen Unternehmen, ein Witz. Job Bike erst seit 2023. Hier werden extra gute Bewertungen abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Zeit die Vorgestzten aus der obigen Führungsebene auszutauschen, da Betriebsblind. Geschäftsführung werden falsche Tatsachen vorgegaukelt. In der unteren Führungsebene, sind leider falsche dazu ernannt worden. ( Vetterwirschaft) Diese haben ein Katastrophales Verhalten den MA gegenüber. Es wird nicht gehandelt und falsche Entscheidungen zurück genommen. Gute werden einfach gehen gelassen, ohne wirklich den Versuch zu wagen ihn zu halten. Ist leider in jeder Abteilung so. Auch sind es zuviel die diesen Posten bekommen. Im Unternehmen wird nicht an einem Strang gearbeitet.
Das neue Konzept" auf Augenhöhe"
wird gekonnt überspielt.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe. Man versucht sich hier besser zu verkaufen als es ist. MA werden verbrannt, da ständig Druck aufgebaut wird.
Gleichberechtigung
Unter den meisten MA in den Abteilungen würde ich das so sehen. Aufstiegschancen von weiblichen MA? Nein. Sehe ich nur im Kaufmännischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ist der Umgang super. Ausnahmen gibt es.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe. Es wird am falschen Ende gespart. Teilweise wird wie vor 40 Jahren gearbeitet, da Equipment fehlt und nicht angeschafft wird. Alte PCS, kein anständiges Warehouse System. In manchen Abteilungen/Bereichen ist das arbeiten einfach Untererdisch.
Oftmals bemängelt, aber nichts passiert. Standort viel zu klein und auseinander gerissen. Uralt und Sanierungs/Renovierungsversäumnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Naja. Es wird schon versucht darauf zu achten. Aber es gibt auch keine Konsequenzen. Diese Unternehmen ist noch weit weg von Industrie 4.0 Eine unglaubliche Papierverschwendung da immer noch nicht wie in anderen Unternehmen Digital. Firmenwagen nicht Elektrisch, keine Ladesäulen für MA mit E-Auto usw.
Das Sozialbewusstsein, ist meiner Meinung nach an der Realität vorbei. MA, die Arbeitstechnisch nicht in das Unternehmen passen, ständig krank sind, werden auf Kosten der guten auch noch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnzahlungen sind immer Pünktlich. Gehälter sind bei anderen vergleichbaren Unternehmen höher.
Image
Das Image war besser. Leider wird es immer schlimmer. Es wird versucht nach außen hin das Image hoch zu halten. Das Image der Firma ist mittlerweile " Geh nach Klingelnberg, die nehmen alles"
Das Unternehmen hat immer noch das Denken, es ist ein Privileg hier zu arbeiten, was schon lange nicht mehr so ist. Der Arbeitsmarkt gibt es tatsächlich gerade anders wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es müsste mehr Angebote geben