Artemed 

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München 

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Gehalt

Leider ist die Bezahlung von Assistenarzt/-ärztin bis hin zur Reinigungskraft nicht angemessen. Hier wird an den falschen Stellen gespart und so ist das Thema Fluktuation leider all gegenwärtig und ständig präsent. Geändert wird daran leider nichts.

Wird im Krankheitsfall nicht weiter bezahlt mit den unmöglichsten Begründungen, man muss um sein Geld kämpfen Bzw. Vor Gericht ziehen.

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Prämien, kein Bonus. Keine Öffis-Ermäßigung, kein Fahrtkostenzuschlag und keine Parkplätze, wenn man nicht vorsichtig ist fängt man sich des Öfteren mal einen Strafzettel ein weil alles kostenpflichtig ist.
Der Arbeitgeber hat sich auf nicht für die Corona Boni großartig eingesetzt, so nach dem Motto „hier ist dein Wisch, der Rest interessiert mich nicht mehr.“
Das Grundgehalt war ganz okay, bezweifle aber, dass es mit den Jahren großartig mehr geworden wäre.

schlechte Bezahlung für hohen Arbeitsaufwand

Die geringe Wertschätzung bildete sich auch im Gehalt ab, für ein privates Unternehmen unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen sporadisch je nach Lust und Laune verteilt. Und nach Sympathien. Glück hat, wer anfangs gut verhandelt hat, keine Zusatzleistungen, kein Weihnacht- Urlaubsgeld.
Kein Betriebsrat anscheinend mit Begründung:
Wir haben hier flache Hierarchien und der Kontakt zum Chef ist gut – jeder kann mit seinen Anliegen direkt zu ihm kommen, deswegen einen Betriebsrat brauchen wir nicht.
Und grade da entsteht Ungleichbehandlung in diesem Unternehmen, für gut geschätzte Kollegen "immer ein offenes Ohr", für anderen kaum erreichbar.

durchschnittliches Gehalt,