Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
HomeofficeDer Arbeitgeber steht im ständigen Kontakt zu seinen MA.
Das Unternehmen gibt Vielen eine Chance die in anderen Firmen keine Möglichkeit hätten, arbeitet mit der Justizvollzugsanstalt zusammen, stellt Migranten ein oder auch die, die beeinträchtigt sind.
Er hat sich die Wünsche anderen angehört und so gut es gieng umgesetzt
Gelogen und schlechte Organisation.
Leider nimmt die Unternehmensführung die Seriosität zur Führung eines Unternehmens und der Umgang, die Verpflichtung gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden nicht ernst genug.
Nichts er gibt alles dass Geld in die Firma kommt
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter wertschätzen, aber sie haben keine Chance, das zu verstehen.
Alles ein bisschen geordneter
Wechselt die oberste Führungsetage aus, dann läuft der Laden.
Der am besten bewertete Faktor von knapp engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren Kollegen werden hier durch ihre langjährige Erfahrung genauso geschätzt wie jüngere Kollegen die frisch ausgelernt haben.
Hier erhält jeder eine Chance, außer Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von knapp engineering ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Unternehmen hat es ein schlechtes Image bei seinen Mitarbeitern, aber auch bei den Kunden, mit denen es zusammenarbeitet.
Würden gern als kompetent und sehr professionell wirken, leider Alles nur Schein (wie so Vieles in der Firma).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Aussichten.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht, soweit ist das Unternehmen nicht, da grundlegende Strukturen fehlen. Weiterbildungen werden erledigt was nötig ist.
