5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde die Atmosphäre gut. Es gibt immer Leute, die quer schießen, aber sowas gibt es überall
Image
Leider schlechter als es die Wahrheit wäre. Leider wird das Schlechte immer besser propagiert als das Positive
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit wird hier wirklich groß geschrieben. Bis in die Geschäftsführung wird das gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich ein bisschen bemüht, kann man hier auch gut weiter kommen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen auf jeden Fall besser als zwischen den Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Auf der mittleren Ebene manchmal etwas schwierig aber im Großen und Ganzen sehr gut
Arbeitsbedingungen
Ich hab schon viele Arbeitgeber hinter mir und muss sagen, hier ist es einfach toll
Kommunikation
Auch hier ist es wie in wahrscheinlich 90% der anderen Betriebe, es könnte immer mehr kommuniziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach Tarif IG Metall gezahlt. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zulagen und Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in den meisten Abteilungen, wenn man will
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Sollte man sich genau überlegen, ob man das will.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Spruch an sich selbst sich zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wie in den 70iger Jahren....
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche mit ggf. Gleitzeit ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur vereinzelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbindung IG Metall ist gut und selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter sind Verbrauchsgut.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
In den mittleren Führungsebene häufig ungeeignet und überfordert.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wie in den 70iger Jahren. Dreckig. Im Verwaltungsbereich durchschnittlicher Arbeitgeber.
Kommunikation
Findet kaum statt.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Reine Produktion eher uninteressant.
Image
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Eigentlich voll ok , aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen super
Image
So wie von jedem Rüstungsbetrieb
Work-Life-Balance
Gut , Gleitzeit Modell
Karriere/Weiterbildung
Ohne nachfragen kommt nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Igm Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber nichts sagen , was keiner weiß macht keinen heiß
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Ja nach Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Einige kaschieren auf Kosten der Mitarbeiter ihre Inkompetenz . Mittlere Führungsebene bis auf einige Ausnahmen eher Blender und Jasager. Menschlich und fachlich nicht auf der Höhe
Arbeitsbedingungen
Anlagen stellenweise von 1985
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren nur wenig
Interessante Aufgaben
Wiederholungen , wenig Anspruch
Gleichberechtigung
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Die weiße Oberschicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lob dafür das alle weiter arbeiten durften und weiterhin dürfen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bis jetzt ist trotz später Reaktion alles gut gelaufen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da es derzeit schwierig ist an vernünftige Masken dranzukommen, wäre es eine tolle Sache wenn mir das Unternehmen zumindest 1 bereit stellt.
Arbeitsatmosphäre
Machtmissbrauch von den Vorgesetzten vergiftet das Klima.
Work-Life-Balance
IGM 35 Stunden/Woche.
Kollegenzusammenhalt
Ein geringer Zusammenhalt unter diversen Gruppierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Situation lässt sich überleben.
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbrauch oder unqualifiziert!
Kommunikation
Eine Kommunikation mit Halbwahrheit findet Staat.
Gleichberechtigung
Als die weiße Oberschicht bei der DST, finde ich die Gleichberechtigung sehr gelungen!
Wie es denn Kollegen mit Migrationshintergründen dabei geht, wird meist nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Produktion der Produkte ist sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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DST Defence Service Tracks GmbH, 3.3 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KNDS Deutschland Tracks durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden KNDS Deutschland Tracks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KNDS Deutschland Tracks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.