Sehr hohes Renommee durch überzeugende Leistungen bei Kunden-Delivery, People Management & Unternehmensweiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterbeteiligungsmodell, der Teamspirit, die Kompetenzen, die Projekte u. v. m.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, der Spirit, die Kultur und das Management arbeiten ab Tag 1 eines jeden Mitarbeiters an einer positiven Atmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige übergreifende Calls, JF mit Bi-Weekly Vorgesetzten - grundsätzlich offene, transparente und schnelle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Besonderer Team-Spirit u. a. durch ein sehr starkes HR-Team mit dem richtigen Fingerspitzengefühl.
Work-Life-Balance
Es ist eine Top-Management und Strategie-Beratung - selbstverständlich wird in einer Behörde (5 Sterne) weniger gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Personen mit einer Vision, Drive und dem Willen die Mitarbeiter mitzunehmen. Sie sind Orientierungspunkte für junge und seniore Berater
Große Erfolge auch bei Kommunikation und Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Selbstverständlich abhängig von der Seniorität, dem Projekt und dem Mindset
Gleichberechtigung
Eine absolute Selbstverständlichkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine absolute Selbstverständlichkeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen sind essentiell für den Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Rundum Paket - Auto, Fahrrad, BAV, Essensbeteiligung, kostenlose Getränke in allen Offices u. v. m.
Zusätzlich kann mittels eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramm am Erfolg partizipiert werden.
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Kunden kommen und bleiben wegen der Arbeitsleistung sowie der Menschlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Schulungsangebot für die höheren Level in Richtung Schärfung der Soft Skills