556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und gut organisierter Bewerbungsprozess. Sehr nette Gesprächspartnerin. Rechtzeitige Antwort.
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG in Frankfurt am Main als Praktikantin im Bereich Consulting-Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Deine Schwäche, Erwartungen fürs Praktikum
- Selbstpresäntation,Fragen zum Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess, unkompliziert, professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Intern Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner telefonischen Zusage hätte ich mir noch eine Zusage per Mail gewünscht, lediglich als Sicherheit. Ansonsten verlief der Bewerbungsprozess einwandfrei, ich habe mich selten so aufgehoben gefühlt. Mein Vorgesetzter war von Anfang an jederzeit für mich erreichbar und hat sich sehr viel Mühe gegeben.
Bewerbungsfragen
- Abiturnoten, Werdegang, Vorkenntnisse im jeweiligen Bereich
- Thema "Digitalisierung"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Bewerbung für ein Praktikum im Bereich Marketing Vertrieb / Marktforschung
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere telefonische Erreichbarkeit im Prozess der Vertragsabwicklung!
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Beruflicher Werdegang
- Aktivitäten und Hobbies
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Professionalität des Gesprächs
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Erfahrung war sehr positiv.
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zu meiner Person waren Hauptsächlich meine Ziele und was ich hauptsächlich bisher für Erfahrungen in der Arbeitswelt gemacht habe.
- Fragen zum Lebenslauf kamen vor. Diesen bin ich allerdings bereits offen bei meiner Vorstellung durchgesprochen. hauptsächlich wurde ich über meine vergangen Sommerpraktika befragt.
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Feedbackkultur? Leider Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Sr. Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anspruch und Realität des Rekrutierungprozesses driften stark auseinander, KPMG würde ein Top Bewerbererlebnis schaffen, wenn einfach der im Internet dargestellte Hiring Prozess gelebt werden würde. Wochenlanges Warten auf Feedback, Nichteinhalten schriftlich gegebener Zusagen zum weiteren Verlauf (nach sehr erfolgreichem Partner Interview !) lassen irgendwann auch den motiviertesten Kandidaten nur fassungslos den Kopf schütteln. (edit: habe natürlich nach angemessener Zeit schriftlich nachgefragt) Schade, denn Interviewergebnis, der besprochene weitere Hiringverlauf, die Rolle und auch der mich interviewende Partner waren allesamt höchst professionell und exzellent.
Bis heute gab es weder Zu- noch Absage, noch finalen Kontakt und das nach knapp 10 Wochen und mehrfachen Follow-up, schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Catherine von ElverfeldtTeamleitung Recruitment Operations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie unseren kommunizierten Bewerbungsprozess nicht als gelebte Realität erfahren konnten.
Das von Ihnen beschriebene Szenario klingt in der Tat aufreibend, was ich entschuldigen möchte.
Wir versuchen stets einen schnellen und transparenten Ablauf zu gewährleisten. Da das Bewerberaufkommen aber je nach Position stark variiert, kann es zu zeitlichen Verzögerungen von Rückmeldungen kommen. Doch das ist nicht der Regelfall und eine finale Rückmeldung sollte immer erfolgen. Da Sie schildern bis heute weder Zu- noch Absage erhalten zu haben, wäre uns somit wichtig, den bei Ihnen entstandenen Eindruck in einem persönlichen Gespräch zu revidieren. Wenn auch Sie an einem Austausch interessiert sind, wenden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Beste Grüße
sympathische und erfahrungsreiche Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Wie sieht meine Familie mich?, Wie gehe ich mit Stress um?, Ziele für die Zukunft?
- Ausbildungswahl, Abitur, Warum Schulwechsel?
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The fastest recruitment process I have ever experienced
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG in Frankfurt am Main als Praktikum in Financial Services beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing
Bewerbungsfragen
- Walk me through your CV, tell me about your experiences in your previous positions, etc.
- Do you prefer Fixed Income or Financial Derivatives, questions about bond valuation, options valuation, etc.
- When can you start, are you in a hurry for our feedback, etc.
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Solider Einstieg in die Beratung
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Frankfurt am Main als Praktikant Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Motivation für die Consulting-Branche
- Schilderung des Lebenslaufs
- Studienwahl
- Fachkenntnisse im Programmieren
- Fokus auf Studienprojekt
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Unzuverlässigkeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Düsseldorf als Junior Consultant Digital Finance Transformation beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn keine positive Rückmeldung mitgeteilt werden kann, kann man dem Bewerber WIE VEREINBART eine Rückmeldung geben. Vereinbart war, dass ich 1 Woche nach dem Gespräch telefonisch eine Rückmeldung erhalten werde. Nun sind 4 Wochen vergangen! Den Bewerbern sollte mehr Wertschätzung gezeigt werden und man sollte sich auf Vereinbarungen verlassen können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Catherine von ElverfeldtTeamleitung Recruitment Operations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihres Bewerbungsprozesses bei KPMG einen negativen Eindruck gewonnen haben.
Unser Anspruch ist es, stets einen reibungslosen und wertschätzenden Ablauf im Bewerbungsprozess zu bieten. Natürlich versuchen wir unsere Entscheidungen schnellstmöglich zu treffen und unseren Bewerbern mitzuteilen. Allerdings ist die Dauer der Phase nach dem Bewerbungsgespräch abhängig von der entsprechenden Position und dem jeweiligen Bewerberaufkommen. Dass es in Ihrem Fall länger als vereinbart gedauert hat, möchten wir entschuldigen.
Falls Sie in Zukunft eine für Sie interessante Position unter www.kpmg.de/careers finden, würden wir uns sehr über eine erneute Bewerbung von Ihnen freuen.
Für Ihre weitere berufliche Laufbahn wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße,
Schneller Prozess, teilweise arrogantes Verhalten und unzufriedenstellende Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG in Berlin als Manager Audit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hätte auch ein Telefoninterview oder ein Interview am Standort, für den ich mich beworben hatte, führen können. Wäre deutlich zeit- und kostensparender gewesen.
Einer der Gesprächspartner hatte ein arrogantes Verhalten, so hatte ich z.B. das Gefühl, dass man sich über meine Antworten zu meiner Motivation und meinem Werdegang lustig gemacht hat. Generell hatte ich nicht das Gefühl, dass man mich ernst genommen hat. Positiv hingegen ist mir die Recruiterin aufgefallen, die mir von Anfang an mit ihrer freundlichen Art überzeugend und professionell aufgetreten ist.
In einem Telefonanruf durch HR, sagte man mir, man wäre von meiner Motivation begeistert gewesen, jedoch reichen meine Skills für die Position nicht aus. Interessanterweise hatte ich mich bei KPMG in London vor einiger Zeit für eine ähnliche Stelle in einer Managementfunktion beworben und dort nach drei Telefoninterviews eine Zusage bekommen. Das Interview hat bei mir einen schlechten Eindruck über die Professionalität von KPMG in Berlin hinterlassen. Dort werde ich mich nicht mehr bewerben.
Bewerbungsfragen
- Warum wollen Sie weg von Ihrem jetzigen Arbeitgeber? Warum absolvieren Sie derzeit kein deutsches Wirtschaftsprüferexamen? Warum diese Stelle, wir haben auch noch ähnliche Stellen ausgeschrieben? Interessiert Sie eher das Unternehmen oder diese Stelle? Was für Teams haben Sie geführt (Teamgröße)? Wie würden Sie Ihr Team motivieren, wenn Sie kurz vor einer Deadline stehen?
- Fachfragen zu regulatorischen Neuerungen, Prüfungshandlungen zu Sonderthemen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Marie-Catherine von ElverfeldtTeamleitung Recruitment Operations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da sie uns hilft, uns und unseren Bewerbungsprozess täglich zu verbessern.
Dass Sie Ihren Gesprächspartner in seinem Gesamtauftritt als wenig wertschätzend empfunden haben, tut uns sehr leid - hierfür können wir uns nur entschuldigen. Umso mehr freut es uns natürlich, dass Sie unsere HR-Kollegin als sehr positiv wahrgenommen haben und uns auch dieses Feedback mit auf den Weg geben.
Bezüglich des Interviewstandortes können wir nur anmerken, dass wir natürlich grundsätzlich um kurze und kostengünstige Wege bemüht sind. Aufgrund von besonderen Konstellationen, wie z.B. dringenden Mandantenterminen, ist es aber in Einzelfällen möglich, dass es zu längeren und kostenintensiveren Anreisen kommt. Der Bewerbungsstandort ist deshalb nicht immer zwangsläufig auch der Interviewstandort.
Da das Recruiting und On-Boarding bei KPMG in den verschiedenen Landesgesellschaften unterschiedlich gehandhabt wird, gibt es auch verschiedene Auswahlkriterien, die zu differenziertem Feedback führen.
Es freut uns sehr, dass Sie von unseren Londoner Kollegen eine positive Rückmeldung erhalten haben und wir wünschen Ihnen viel Erfolg und persönlich alles Beste für Ihre Karriere bei KPMG in London.
Gerne können Sie für einen persönlichen Austausch auch direkt auf uns zukommen. Falls das auch in Ihrem Interesse ist, senden Sie uns eine E-Mail an recruiting@kpmg.com mit dem Betreff „Kununu Feedback“.
Beste Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.