Toxische Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
- In Mitarbeiter investieren
- Fördern statt ausbeuten
Arbeitsatmosphäre
Cholerische und narzisstische Führungskräfte
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, es gibt keinerlei Meetings, Gespräche unter Kollegen werden im Keim erstickt
Kollegenzusammenhalt
Immerhin halten die meißten Kollegen zusammen
Work-Life-Balance
Man wird im prinzip zu jeder erdenklichen tages und nachtzeit angerufen wenn es denn ein Kunde eilig hat. Ein Stern Plus, durch die etwas flexible Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
s.o. Lieblinge werden in den Himmel gelobt, andere werden drangsaliert
Interessante Aufgaben
Je nach dem ob man Liebling ist oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Am besten noch bis tief in die Rente arbeiten
Arbeitsbedingungen
Möglichst keinerlei Investitionen in Mitarbeiter oder Ausstattung, und wenn dann nur das mindeste. Viele Quereinsteiger, Fachkräfte gehen lieber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein bisschen vorhanden, Sozialbewusstsein siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am untersten Limit, Steigerungen nur durch teilweise freche Verhandlungen
Image
Das Unternehmen hat bei Kunden einen guten ruf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden maximal geduldet, auf keinen Fall gefördert