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Krause 
& 
Schopp 
Integration 
Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krause & Schopp Integration Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krause & Schopp Integration Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krause & Schopp Integration Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem positive Unternehmenskultur. Alle Mitarbeiter*innen auf Augenhöhe. Das gilt auch für Geschäftsleitung und Führungskräfte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut, aber immer eine Herausforderung, weil alle Kolleginnen und Kollegen in Kundenprojekten vor Ort arbeiten. Das ist aber kein böser Wille, sondern einfach dem Charakter der Arbeit geschuldet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die offene Unternehmenskultur ist auch der kollegiale Umgang untereinander großartig. Jeder kennt jeden (nicht nur geschäftlich), was bei einer Firma dieser Größe auch kein Problem sein sollte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Freiheit zur eigenverantwortlichen Strukturierung des Arbeitsumfelds und der Termine. Wichtig zu wissen, es handelt sich um Beratungseinsätze beim Kunden in ganz Deutschland, d.h. Reisen gehört zum Job.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon beschrieben, Offenheit und Augenhöhe in allen Beziehungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches Handeln gibt auch Freiheiten, Aufgaben neu zu gestalten und voran zu treiben.

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