Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSozialleistungen
Kantine
Kaffeeplatz für alle Mitarbeiter (Kommunikationspunkt)
Zusammenarbeit mit Krankenkasse (Grippeschutzimpfung, Rückenschule)
freie Entfaltung der Arbeit innerhalb der Arbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit
Offene Kommunikation der Vorgesetzten!
Nähe der Konstruktion zum Endprodukt
Flexibilität
zu starke Ausrichtung auf den Vertrieb
Keine Informationen zur wirtschaftlichen Lage. Einbeziehung würde Verantwortung fördern.
Das Führungsverhalten
Strategie definieren
auf Vorschläge der Mitarbeiter mehr wert legen
offene und ehrliche Besprechungen auch mit der oberen Leitungsebene
Qualifizierung nicht geregelt. Verantwortung muss für den gesamten Prozess geschult werden.
Ausrichtung der Unternehmensstrategie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte und dazu konkrete Pläne hat werden diese ernst genommen.
