Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit des Arbeitens im homeoffice
Immer ein offenes Ohr, man kümmert sich wirklich um seine Mitarbeiter:innen
Sozialleistungen und Work Life Balance
Es gibt so gut wie keine Konsequenzen bei Fehlverhalten oder Schlechtleistung. Ebenso bei Nichteinhaltung von Absprachen.
Nichts, es passt.
Bewertungen über Arbeitsleistung sollten denen zufallen, die auch die zu bewertende Person einschätzen können und die Arbeit kennen. Einstellungen nach Papier geben nicht die Leistung des Mitarbeiters an. Erfahrung und Know How zählt mehr wie der Grad des Abschlusses.
Arbeitszeiten flexibler gestalten, Familienfreundlicher
Ausweitung Möglichkeiten Büroausstattung
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Siegen-Wittgenstein ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vielseitig und nie langweilig, top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Siegen-Wittgenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
