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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KTI-Plersch Kältetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KTI-Plersch Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KTI-Plersch Kältetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung Katastrophe

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sachen werden verändert ohne Infos

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiter sind das Beste an der Firma

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viele Stunden ohne Rücksicht auf vorhandene Arbeit und Freizeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann kein vernünftiges Gespräch führen wenn man fragen hat

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann relativ selbstständig arbeiten

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