Als sozialer Kulturbetrieb chance des 21 Jahrhunderts verpasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veranstaltungsbandbreite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der unternehmens stil und der mangel an flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Betriebsklima ändern durch finanzielle wertschätzung und wertschätzung der leistung. Akzeptanz unterschiedlicher lebensentwürfe insbesondere Mehrfach jobs.
Arbeitsatmosphäre
eigeninitiative und engegement wird als Fremdwort gehandelt. Ein zusammenhalt von kolleginnen hält einen zwar über wasser sorgt aber nicht ausreichen für ein soziales klima,Der betrieb hat sich Kultursozialen aufgaben verpflichtet nimmt es aber bei den eigenen Angestellten nicht so genau. Auf die Diversen arbeits und lebensumstände der Mitarbeiter in der Kulturbrange -insbesondere bei mehreren jobs gleichzeitig- nimmt der betrieb kaum rücksicht. Eine wertschätzende Arbeitsumgehung findet sich hier kaum bis gar nicht. Ein lob wird wenn dann nur generalisiert ausgesprochen. es wird mit juristischen drohgebärden Autoritär und mit angst Firmenpolitik durchgesetzt.
Kommunikation
Aufgaben werden zu spät oder schlecht formuliert übergeben. man weis morgens nicht was der tag bringen wird. Führungskritik wird nicht zugelassen.
Kollegenzusammenhalt
ist gut, nur so lässt es sich aushalten
Work-Life-Balance
es wird erwartet 7 tage die woche bereitzustehen. Überstunden werden nicht ansatzweise ausreichend rechtzeitig angezeigt um sich mit dem privatleben zu arrangieren. Ausserhalb der arbeitszeit wird man zusätzlich mit arbeitsaufträgen behelligt.
Vorgesetztenverhalten
keine wertschätzung der eigenen leistungen. wenn große projekte auch unter erhebloichen verzicht auf privatleben geleistet wurden wird dies als standardleistung abgetan und verwiesen das es ja normal wäre.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind interessant. Der betrieb achtet im hinblcick auf kreativ leistungen mehr auf das eigene image als auf die würdigung der künstlerischen kreativität.
Gleichberechtigung
jeder ist willkommen. Ein ausgewogenes verhältnis besteht. Klassendenken gibt es dennoch sehr ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits angedeutet wird erwartet zu jeder zeit zu arbeiten, extrem lange schichten sind keine seltenheit und bilden eher die regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen wird gern das bild eines öko bewussten betriebs abgebildet, dahinter liegt aber unnötige ressourcenverschwendungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, teilweise mit sonderzahlungen und ausgleichen. das gehalt ist für die brange durchschnittlich.
Image
das image der Firma ist eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
der betrieb bietet kaum bis gar keine weiterbildungsmölichkeiten. nachfrage wird sogar ignoriert und ausgeblendet.