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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die moderne Ausstattung.
Die Ungerechtigkeit bei der Gehaltsberechnung.
Die Ungleichheit bei den Urlaubstagen und bei der Wochenarbeitszeit.
Die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Ein einheitlicheres System bei der Bezahlung. Das Gehalt sollte von der Leistung und der Verantwortung abhängen.
Am besten wäre absolute Gehaltstransparenz, damit die Mitarbeiter auch genau wissen wo sie stehen.
Leider ist in den letzten Jahren die Zufriedenheit sehr gesunken. Dadurch wurde die Stimmung immer schlechter. Vor den Vorgesetzten hatten gefühlt die meisten Kollegen Angst. Eigentlich wurden die Labormitarbeiter aber in Ruhe gelassen und konnten ihre Arbeit in Ruhe erledigen. In den letzten Monaten wurde allerdings mit Kontrollen angefangen und man musste sich für vieles rechtfertigen.
Nach außen und bei den Kunden hat das Unternehmen ein gutes Image.
Wechselschichten mit Spätdiensten bis 19 oder 20 Uhr. Wenn man mit Kollegen geredet hat, hatte man das Gefühl, viele sind nach der Arbeit so ausgelaugt, dass sie nichts mehr unternehmen können. Durch die wechselnden Spätdienste ist es in einigen Abteilungen schwierig, im Verein zu sein, da man nicht an regelmäßigen Terminen unter der Woche teilnehmen kann.
Es gibt keine Aufstiegschancen und um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. Wenn man eine Weiterbildung machen will, muss man diese beim Chef beantragen. Die Vorgesetzten selber zeigen wenig Eigeninitiative, um Ihre Mitarbeiter weiterzubilden.
Kommt stark auf die Abteilung an. Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Labor ist super und es werden gemeinsame Unternehmungen geplant.
Viele der älteren Kollegen kennen das Unternehmen noch als Familienunternehmen, in dem Sie ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten hatten. Jetzt ist das Labor auf die älteren Kollegen angewiesen, da die meisten jüngeren Kollegen innerhalb von 1-3 Jahren kündigen.
Dies wird leider aber nicht durch Wertschätzung widergespiegelt. Die Wünsche von neu eingestellten Mitarbeitern haben leider oft Vorrang vor den Bedürfnissen der langjährigen Mitarbeiter.
Leider hörte ich sehr viel Negatives und habe mich dadurch versucht fernzuhalten. Das ging aber sehr gut, da die Chefs keinerlei Interesse an mir als Mitarbeiterin hatten. Außerdem haben die Vorgesetzten immer wieder klar gemacht, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und dass die Mitarbeiter somit auch nicht wirklich wertvoll für das Unternehmen sind.
Die Räume sind top ausgestattet und es wird regelmäßig in die Ausstattung investiert.
Mitarbeiter werden über Veränderungen nicht informiert und nicht in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Selbst wenn Sie am Ende diejenigen sind, die damit arbeiten müssen. So kann es leicht passieren, dass Veränderungen die Arbeit erschweren. Wenn Mitarbeiter Vorschläge machen oder Kritik an Abläufen äußern, wird dies entweder nicht ernst genommen oder ignoriert. Leider bekommt man sehr schnell das Gefühl, dass die Meinung einer weiblichen Mitarbeiterin nur halb so viel wert ist wie die eines männlichen Kollegen.
Die Gehälter sind extrem unterschiedlich. Es wird dabei auch kaum auf die Ausbildung oder die Leistung im Unternehmen geachtet. So kann es dann schon mal passieren, dass man als ausgebildete Fachkraft weniger verdient als ungelernte Hilfskräfte. Bei der Bezahlung wird auch wenig darauf geachtet, wie viel Verantwortung oder wie viele zusätzliche Aufgabe ein Mitarbeiter übernimmt. Leider sind auch die Urlaubstage und die Wochenarbeitsstunden sehr unterschiedlich. Durch die hohe Unzufriedenheit werden aber regelmäßig Boni bezahlt und es gibt ein 13. Gehalt.
Es werden lieber ungelernte Männer befördert als weibliche Fachkräfte. Es gilt unter den Mitarbeitern als Fakt, dass Frauen signifikant weniger verdienen als Männer. Man bekommt schnell das Gefühl, dass Vorschläge von weiblichen Mitarbeitern ignoriert werden. Kommt derselbe Vorschlag dann aber von einem Mann, wird er sofort umgesetzt.
Die Ausstattung des Labors ist sehr gut und jede Abteilung übernimmt viele verschiedene Aufgaben. Leider wird die Arbeit nach den ersten Jahren sehr repetitiv und es kommt wenig Neues dazu.
Kommt auf die Abteilung an
Viele Überstunden
Gibt keine, zumindest nicht für alle Abteilungen
Je nach Abteilung
Wagt man sich kaum, mit dem Vorgesetzten zu sprechen
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist gut, Lohn bleibt aber gleich
Jeder bekommt ein anderes Gehalt, vorallem werden Männer besser bezahlt
Moderne, verschiedene Abteilungen
Verkehrsgünstige Lage (direkt am Bahnhof)
Gehalt, Arbeitsklima
Tarifvertrag einführen, bestehendes Personal binden und unterstützen
Unzufriedenheit zieht sich mittlerweile durch fast alle Abteilungen. Sehr hohe Fluktuationsrate. Personal ist ausgelaugt, hoher Krankenstand, dagegen wird leider nichts unternommen.
Überstunden stehen an der Tagesordnung, da es viel zu wenig Personal gibt. Häufig springt das bestehende Personal an fehlenden Stellen ein, damit ist das Problem jedoch nicht behoben. Keine Seltenheit dass Teilzeitkräfte einspringen müssen
Verschiedene Gehälter bei gleicher Arbeit und Qualifikation.
Je nach Abteilung
Am besten meidet man Gespräche mit der Geschäftsleitung.
Moderne Technik und Einrichtung, klimatisierte Räume.
Findet nicht statt.
Unterschiedliche Gehälter und Urlaubstage bei gleicher Arbeit.
Moderne Technik, verschiedene Bereiche, schöne Einrichtung, neuste Technik.
Moderne, sehr gut ausgestatte Büros
In manchen Abteilungen leichtes Schichtsystem, flexible Arbeitszeiten
Jederzeit möglich
Gute Sozialleistungen, Gehalt überdurchschnittlich und Leistungsgerecht.
Tolles Team aus jung und alt
Immer ein offenes Ohr
Modern und innovativ, man fühlt sich wohl
Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür
Man erhält Einblick in alle Abteilungen, Rotierendes System, wird nie langweilig
Innovatives und sehr organisiertes Unternehmen, das sich nicht nur um die höchste Qualität der Resultate kümmert, sondern auch die Mitarbeiter schätzt und in allen Anliegen unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Technik auf dem neuesten Stand.
Sehr gut.
flexible Arbeitszeiten. Sehr gut.
Sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten.
Überduchschnittliches Gehalt. Volle Sozialleistungen. Leistung und Motivation werden honoriert.
Sehr gut.
Viele Mitarbeiter sind mehr als 20 Jahre im Unternehmen.
Probleme werden offen Angesprochen und Lösungen gefunden.
Sehr modernes und innovatives Labor.
Die Eigentümer stehen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Die Kollegen und die verschiedenen Arbeitsbereiche/Abteilungen.
siehe oben
Interesse der Geschäftsführung an seinen Mitarbeitern wäre empfehlenswert. Gerechtes Gehalt und Überstunden-Regelung.
Wird möglichst nicht gefördert. Kostet ja Geld.
Es findet kein Tarif Anwendung, Anwesenheitsprämie ist ein Witz (bei Urlaub hat man bei 2 Wochen gleich mal 200€ weniger, sehr unfair). Gehalt wird unpünktlich bezahlt. 13. Gehalt war immerhin was.
Die Meisten Kollegen waren super - freundlich aber auch kompetent. :-)
Ein wissenschaftliches Labor, welches von jemandem geführt wird (Geschäftsführung), der weder Ahnung noch Empathie besitzt. Da ist leider nicht viel zu erwarten.
Alle werden gleichsam mangelhaft behandelt und schlecht bezahlt. Der Eine mehr, der Andere weniger.
Als Einstieg ins Berufsleben ok, je nachdem was man möchte und wie man seine persönlichen Ziele gesteckt hat.
nicht sehr viel
Die Leitung des Laboratorium
Leider ist nach dem Weggang einiger Ärzte das Klima von positiv zu ungeeignet gewandelt. Die Leitung wird durch ein Familienmitglied geführt, dessen Einschätzungen im Bereich von Einsparungen und Erhöhung des Eigenvermögens
Nach außer gut
work ja life nein Feierabend nur zur reinen Erhohlung
Keine Möglichkeit
Möglich geringer Verdienst gewünscht
nicht zu bewerten
Sprechen ist eher nicht gewollt, Pausenräume ohne Bilder,Planzen oder andrerem um etwas Gemütlichkeit zu erzeugen
Kaum Mitarbeiter arbeiten lange genug um dieses Alter hier zu erlangen
Es ist kaum mit freundlichem Umgang des Personales zu rechnen dies erklärt alleine die Fluktation
Kostensparende schnelle Analysemethoden
Findet so gut wie nicht statt
der eine wird mehr oder weniger gleich behandelt
Die Arbeit entspricht zwischenzeitlich einer Fließbandarbeit
Innovatives und sehr organisiertes Unternehmen, das sich nicht nur um die höchste Qualität der Resultate kümmert, sondern auch die Mitarbeiter schätzt und in allen Anliegen unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Technik auf dem neuesten Stand.