Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungBis vor 2 Jahren bester AG!
Arbeitzeit Regelungen, pünktliche Gehaltszahlung und spontane Einladungen.
Lösungen nach Schema F, d.h. vieles wird so gemacht aktuell, wie es bei anderen AG schon lange nicht mehr angegangen wird, z B. ein Leiter für mehrere Häuser. Einsparen steht momentan über Allem.
Es stehen viele zu viel Fragen im Raum die nicht beantwortet oder unter bewertet werden.
Mal auf die Mitarbeiter schauen. Wenn die Führung nur aus den alten Bundesländern kommt braucht man sich nicht wundern… wo kommen die Führungskräfte der aktuellen Bundesregierung her.
Mitarbeiter fordern und fördern. Man wird nicht gesehen und kocht im eigenen Saft.
Auf die Sorgen der Mitarbeiter einzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAFIM - Diakonie für Menschen im Alter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Vorgesetzten erwartet man Führungs-, Kommunikations,- und Sozialkompetenz. Die Erwartungen waren meinerseits höher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsangebote und Qualifikationsmöglichkeiten.
