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Landeshauptstadt 
Stuttgart
Bewertung

Man wird durch zunehmende Bürokratie in seiner Arbeit behindert.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Stuttgart ELW gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sichererer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bessere Unterstützung von Mitarbeitern die gesundheitliche Probleme haben.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie, bessere Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen. Keine Machtgerangel zwischen Vorgesetzten. Quereinsteigern bessere Möglichkeiten anbieten und größere Wertschätzung von den Qualifikationen die diese mitbringen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird man oft sich selbst überlassen oder vergessen.
Eigene Meinung gegenüber Vorgesetzten ist nicht erwünscht.

Image

Leider irgendwie in der Zeit stehen geblieben.

Karriere/Weiterbildung

Zu grosse Hürden und Finanzielle Unkosten für die Teilnahme an einer Fortbildung. Sollte Arbeitgeber übernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia FritzPersonalmarketing & Recruiting

Guten Tag,

wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre Bewertung sowie die konstruktiven Anmerkungen und freuen uns sehr, dass Sie ein Teil der Stadt Stuttgart sind. Wir freuen uns, dass Sie die Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes schätzen. Wir sind stets bestrebt, ein stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter sicher und geschätzt fühlen.

Wir bedauern zu hören, dass Sie sich in Bezug auf die Unterstützung von Mitarbeitern mit gesundheitlichen Problemen nicht ausreichend unterstützt fühlen. Bitte wenden Sie sich hier direkt an uns unter personalmarketing@stuttgart.de, dass wir das Feedback an entsprechende Stelle weiterleiten können und dadurch den entsprechenden Mitarbeitenden eine bessere Hilfe bieten können.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich manchmal sich selbst überlassen oder vergessen fühlen. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Vorgesetzten gut mit ihren Mitarbeitenden kommunizieren und ihnen die Unterstützung und Anleitung bieten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Dazu gibt es bei Landeshauptstadt Stuttgart verbindliche Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte.

Die persönliche und fachliche der Weiterbildung der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Daher bietet die Stadtverwaltung Stuttgart ihren Mitarbeitenden jährlich über 800 Seminare aus mehr als 10 verschiedenen Themenbereichen an. Die Kosten hierfür trägt Ihr Amt. Das aktuelle Fortbildungsprogramm finden Sie im stadteigenen SOLID.

Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig. Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren unter folgender E-Mail-Adresse: personalmarketing@stuttgart.de.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing

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