Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LangTuning die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir reden miteinander, nicht übereinander.
Auch in der Kommunikation hat unser Kreismodel seine Vorzüge, die alle Abteilungen Tag für Tag leben und den Vorteil nutzen.
Durch Frühschicht mit Gleitzeit und der Möglichkeit, auch spontan einen Weg zu erledigen, hat man selbst mit 40h/Woche genügend Möglichkeiten, seine Freizeit mit Aktivitäten zu planen.
Auch hier möchte ich auf das Kreismodel verweisen.
Entscheidungen werden im Team getroffen, Vorgesetzte für. z.B. Abteilungen gibt es nicht.
Wenn man sich mit der Marke Simson Identifiziert, gibt es wohl kaum interesanntere Jobs.
Durch Kreisstruktur entsteht ein "Wir Gefühl" man ist Teil von etwas und nicht nur eine Nummer (Ich glaube, dass meine Vorredner diese Struktur nicht verstehen, oder nicht im Unternehmen Tätig sind/waren, denn die schlechten Bewertungen sind nicht gerechtfertigt)