17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Bewerbungsprozess ist zwar transparent, aber auch sehr lang. Ich persönlich empfand die Wartezeiten nach Gesprächen / Probeaufgaben mitunter sehr lang (über eine Woche) und wusste zum Teil deswegen nicht, inwiefern ich überhaupt noch Teil des Prozesses bin. Selbst dann, wenn ein Prozess vom ersten Gespräch bis zur Entscheidung aus mehreren Schritten besteht, kenne ich es aus der Praxis deutlich schneller.
Probeaufgaben sind zwar sinnvoll, um das Können abzuschätzen, mMn sollten diese aber einen gewissen Umfang nicht überschreiten.
Super comfortable process - super fast, super authentic, culture is mirrored. The recruiter was enthusiastic, authentic and was motivating me for the next rounds. Everyone was on eye-level. Communication was fast, always reliable and it was clear at every stage when to expect feedback and what will happen next.
Best recruiting process I have experienced so far in my life. I can highly recommend it, it was a great experience.
Auch bei negativer Entscheidung dem Bewerber Bescheid geben
Nothing, the recruitment process was just perfect. Everything was well-structured: I got to meet the hiring manager in the second round, and was given the opportunity to talk to future team colleagues before the final interview. The scheduling of the process is very well thought through and candidate focused - I was given enough time between rounds to fit the interviews in my schedule. Everything was transparent, never got an impression that someone is trying to make things more appealing than they actually are. Speedy onboarding process. Great kudos to the HR team for the amazing communication along the way!
Außerhalb der Pandemie wäre ein Gespräch vor Ort gut, um noch einen besseren Eindruck des Arbeitsumfeldes zu bekommen. Ich nehme aber an, dass das ohnehin gemacht wird, wenn nicht gerade Corona ist. Ich hatte aber selbst online das Gefühl, schon einen super guten Einblick in die Firma bekommen zu haben, weil man im Laufe des Prozesses viele unterschiedlichen Mitarbeiter/ potenzielle Kollegen kennenlernt. Das ist top organisiert.
Zeitgerecht melden und nicht im Umfeld der ehemaligen Arbeitgeber nach hören um einem dann zu sagen, man hätte nicht genügend Erfahrung in der Branche. Das geht auch aus dem Lebenslauf hervor. ;-)
Wenn man schon das 3te Gespräch mit der 6ten Person geführt hat, kann man das erwarten. Trotz „Start-Up“.
Unzufriedenheit mit hierarchischen Unternehmensstrukturen
It would be good to hear more about company during the first interview. I informed myself before the interview and I had clear understanding about what they do, but it's always good when you get short introduction of the company from HR staff.
Even thou I got rejected I can say only positive things for guys from Laserhub. HR department led me through the process and gave me honest and fast feedbacks. Within 24 hours I was invited to another interview with Product team directly, it was very nice and pleasant, but I realized during the second interview that I lack required experience.
So verdient kununu Geld.