18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
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Pia-Ausbildung zur Kinderpflegerin. Hab es in einer Kita gemach Habe nach dem ersten halben Jahr die Firma gewechselt :)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Lebenshilfe Krefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Job möglichkeiten, auch ohne Ausbildung kann man da arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube wenn man sich alles durchliest erkennt man meine Gesichtspunkte sehr schnell.
Verbesserungsvorschläge
Der arbeitsgeber an sich ist klasse. Die Lebenshilfe macht vieles möglich.
Aber die einzelnen bereiche sind leider Grenzwertig.
Ich würde mir wünschen das vorallem azubis besser behandelt werden. Wir sind die zukunftskräfte! Wir wollen den beruf machen.. rauseckeln ist die falsche Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Siehe oben
Karrierechancen
Wenn man die horror-ausbildung überlebt hätte, hätte man eine gute Chance bekommen das man im Kindergarten bleiben kann ggf Gruppenleiterin wird
Arbeitszeiten
Ich musste jede Woche donnerstags und freitags in die kita. In den ferien dann vollzeit. Ich musste jedes mal von 7:00-17:00 bleiben obwohl die anderen schon früher gehen durften bzw schichtdienst hatten
Ausbildungsvergütung
In meiner klasse lag der durchschnitt zwischen 800-1000€ Netto.
Ich bekam 600€ Netto..
Die Ausbilder
Leider sehr distanziert
Spaßfaktor
Zum lachen gab es nie etwas. Vorallem wir azubis durften keine Gespräch führen sondern mussten arbeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich dachte, ich lerne wie ich zb die Fähigkeiten bei kindern fördern kann oder das was ich in der schule lerne im praktischen umsetzen kann. Leider waren meine Aufgaben nur sowas wie „feg mal, mach den abwasch etc“
Respekt
Wir Azubis wurden nicht respektiert. Es hiess wir können nichts werden.
Variation
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sozial und top Work and Balance
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Immer gesprächsbereit
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unterbezahlt & Unterbesetzung sind Alltag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Personalabteilung war immer ein guter Ansprechpartner und zuverlässig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Vorgesetzte im Wohnhaus, Hausleitung & Gruppenleitungen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre innerhalb des Nachtwachen-Teams war super. Im gesamten Wohnhaus herrschte dafür ein schlechtes Arbeitsklima, auffällig viele Krankmeldungen im Tagteam (sobald MA ein Jahr im Unternehmen waren kam von einigen wöchentlich eine Krankmeldung rein da keine AU mehr nötig war)
Work-Life-Balance
Kann ich schlecht beurteilen da ich nur auf 420€ Basis gearbeitet habe. Aber Überstunden waren keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde zwar immer gesagt, dass auch das Nachtteam sich zu Fortbildungen anmelden darf.. wurde aber aufgrund der Personalsituation nie genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
War per du und immer ganz nett. Aber leider ständig krank und man hatte teilweise wochenlang keinen festen Ansprechpartner.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nachtarbeit unterdurchschnittliche Bezahlung, war für mich der größte Kündigungsgrund.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, im Rahmen wie interessant ein Nachtwachenjob halt sein kann. Aber zu viele Bewohner*innen für eine Kraft, Haus zu unübersichtlich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gutes Team , jedoch Unterbezahlt , Unterbesetzt und schlechte Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem gearbeitet wird , jedoch kann dafür der Arbeitgeber nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Zulagen&Gehalt , Überforderung durch Unterbesetzung , Nicht wahrnehmen von Problemen , Arbeitszeit/serien
Verbesserungsvorschläge
Probleme wahrnehmen/besprechen und verbessern , Gehälter erhöhen(!) , Zulagen für das Übernehmen von Aufgaben, mehr Mitarbeiter anwerben(Unterbesetzung)
Arbeitsatmosphäre
Ein Nettes Team welches gut harmoniert , jedoch wird man von den Vorgesetzten nicht gewertschätzt für das übernehmen etlicher Aufgaben , ständiges Einspringen und Lange Arbeitsserien. unterbesetzt
Work-Life-Balance
Man wird ständig zum einspringen gefragt , da unterbesetzt. Lange Dienste, Schichtwechsel und Arbeitsserien bis zu 15Tagen ohne einen Tag frei . Überstunden die erstmal nur abgefeiert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zum öffentlichen Dienst oder anderen Trägern deutlich niedriger. Unterbezahlt sowieso
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt im Team ist hervorragend, alle kommen gut miteinander klar und verstehen sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen nehmen Probleme, auch wenn sie direkt angesprochen werden nicht wahr und spielen sie herunter. Das übernehmen vieler Aufgaben wird nicht gewertschätzt.
Kommunikation
Teils werden Informationen nicht weitergegeben, zum Nachteil anderer Mitarbeiter. Denn diese müssen länger bleiben wenn niemand im Dienst ist und sich um Ersatz kümmern.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsbereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich keine schlechten Erfahrungen gemacht habe, kann ich nichts bemängeln, aber lügen finde ich nicht gut. Vor allem nicht wenn man sagt, als freiwillige Zulage kann ich nur 70€ bezahlen, aber ein/e Kolleg/in stolz von 450€ erzählt. Unstimmigkeiten. Keine Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für Mitarbeiter haben. Gerecht sein. Nicht lügen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Dankbarkeit der Vorgesetzten. Alles wird als selbstverständlich angesehen. Teilweise wird verlangt, den Urlaub zu verschieben. Einspringen muss 24/7 gewährleistet sein. Zur corona Zeit wurde eine MA nicht vergütet bzw ihr wurde nicht einmal ein Dank ausgesprochen, obwohl sie über 50 Masken genäht hat. Keine Zuschüsse für MA, die mehr Arbeit erledigen (zB Büro, wofür sowieso eine Gruppenleitung existieren müsste). Wertschätzung nur MA untereinander. Schade, dass die Leitung alles für selbstverständlich gehalten hat.
Image
Selbst neue Mitarbeiter haben schlecht über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Permanenter Anruf falls sich jmd krank meldet (bis zu 3x, + 1-2x Mailbox). Man kann das Handy in der Freizeit nicht einfach mal zur Seite tun.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden angeboten, sind jedoch durch corona entfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudentin 1190€ Brutto in Teilzeit finde ich relativ gut bezahlt. Angelehnt an TvöD.
Kollegenzusammenhalt
Tauschen der Dienste mit MAs untereinander, da die Leitung im Dienstplan die meisten Wünsche nicht berücksichtigt hat. MAs bleiben länger, falls notwendig. MAs springen ein, wenn das Kind mal krank ist. Top MAs gehabt, aber mit mir zusammen haben 4 MAs gekündigt. Also ... schade, dass die Umstände nicht passender gestaltet wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall. Vor allem während corona durfte ein Mitarbeiter fast 2 Monate zu Hause bleiben. Schlecht für die restlichen Mitarbeiter, die permanent im Einsatz waren.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber problemlos, anderen gegenüber zum _____. War echt interessant, wie gelogen wurde. Vor allem hinsichtlich der freiwilligen Zulage. Bei Konfliktfällen wurde geschrien und teils unpassende Formulierungen benutzt.
Kommunikation
Ich konnte mit allen reden und meine Meinung sagen. Dies ging anderen nicht so. Als Werkstudentin ohne Kinder kann man den Mund mal mehr aufmachen. Mit der Leitung war ich auf Augenhöhe, genauso wie mit meinen MAs. Habe jedoch fast jeden Dienst mitbekommen, wie andere MAs Stress mit der Leitung hatten und sich dann hintenrum über diese geärgert haben. Genauso MAs bei MAs. Schade, dass keine offene Kommunikation stattfinden konnte.
Interessante Aufgaben
Der Bereich, wo ich tätig war, war sehr vielfältig. Man konnte viel aus dem Dienst machen. Ob man es tat, ist eine andere Sache. Als Werkstudentin kann ich behaupten: schade, es hätte viel mehr angeboten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Solidarität erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum wird in einem strengen Kastensystem gearbeitet?
Absolute Hierarchiepflege!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in derKommunikation von "oben" nach "unten" !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung auf die man verzichten kann - unfähige Leitungsebene = Unprofessionell, defizitäre Arbeitsmoral
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ursprünglich viel Potential zur Entfaltung einer professionellen Vision zur Förderung besonderer Kinder bitten könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kritischen Mitarbeitern, Konfliktverhalten,
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Leitungsebene
Professionelle Arbeitsstandards
Ehrliche und offene Kommunikation
Übungen / Einführung Umgang mit Konflikten
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlich / kollegial, hinten herum wird nur gehetzt und verleugnet
Work-Life-Balance
Da endlos viele Stellen nicht besetzt, permanente Überforderung und emotionaler Druck zum Einspringen,
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Die geringe Bezahlung ist bekannt, Sozialleistungen null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wer keinen Standpunkt und Arbeitsansprüche hat und sich das Leben leicht machen möchte, hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde auf sie älteren Kollegen gering fügig mehr Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Professionell unglaubwürdig; fehlende Kompetenzen und Sachverstand - Mangel in der Kommunikation
Arbeitsbedingungen
geringe Bezahlung, hohe Arbeitsbelastung - wenig Respekt oder Wertschätzung von der Leitungsebene
Kommunikation
Kommunikation Fehlanzeige, bereits Leitungsebene nicht in der Lage ehrlich und professionell zu kommunizieren, Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschleppt ! Lügen und diffamieren gehört auf allen Ebenen zum Alltag
Gleichberechtigung
Na ja, bei der Leitung haben es weibliche Führungskräfte; die eine Meinung vertreten nicht einfach
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern hat sehr viel Potential, man könnte enorm viel erreichen!
Image
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Job meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Arbeitsplanung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bessere Kommunikation bei Neuerungen zb als Email
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mich persönlich kaum. Da ich ein Kita Problem hatte, würde mein dienstplan perfekt mit mir abgesprochen
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Natürlich gibt es nirgendwo 100% Harmonie. Hatte aber in 15 berufsjahren nie so nette Kollegen
Work-Life-Balance
Aus dem Burnout in meinen Traumjob. Freiwünsche wurden bis dato immer erfüllt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr persönlich und trotzdem professionell
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Einrichtung an
Kommunikation
Alle Unklarheiten oder Fragen wurden sehr schnell gelöst
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich. Man hat viel Spielraum in der tages Gestaltung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe Krefeld e.V. gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt immerhin Hände,- und Flächendesinfektion
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ignoranz gegenüber der aktuellen Lage. Völlige Unterschätzung seitens vieler Kollegen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzkleidung, Mundschutz stellen,
Work-Life-Balance
Im Frei ständige Erreichbarkeit und ständiges Verfügbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Neid auf allen Ebenen zum Leid der Bewohner.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter muss ersrmal lernen ein Team anzuleiten. Könnte genauso gut nicht existieren. Völlige Selbstorganisation.
Kommunikation
Schlechte Übergaben, schlechte Absprachen. Viele wichtige Informationen gehen unter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Krefeld durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lebenshilfe Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Krefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.