Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten on the Job bei hoher Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Athmosphäre, alle duzen sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu alte IT Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Ausbau des Weiterbildungsangebotes
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiale Athmosphäre, jeder kann zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams funktioniert sehr gut, die Kommunikation von der Leitungsebene sollte intensiviert werden
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind außergewöhnlich, frei nach dem Motto "einer für alle, alle für einen
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Gleitzeit, tarifvertragliche Freistellungstage und viele Teilzeitmodelle ermöglichen eine gute Work-life balance.
Vorgesetztenverhalten
der kollegialer Führungsstil herrscht vor, Manager können über alle Hierarchie-Ebenen direkt angesprochen werden
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, in die man sich einbringen kann. Die einzelnen Jobs verändern sich immer wieder, um neue Rahmenbedingungen oder technische Anforderungen zu adressieren. Somit kommt keine Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Jeder mit Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kann Karriere machen. Allerdings sind die Frauen in Führungspositionen noch deutlich in der Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute U-Bahnanbindung, betriebliches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolle Unterstützung beim Homeschooling in Corona-Zeiten durch sehr flexible Arbeitszeitgestaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, Kantinenzuschuss, Altersversorgung,
Image
Leider kennen viele Bewerber LEDVANCE immer noch nicht. Das liegt auch daran, dass wir viele unserer Produkte noch unter dem Brand OSRAM verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in letzter Zeit zu wenig angeboten,