Lensspirit 

GmbH

Bewertung

Swetlana Geisler-ReicheGründerin & GeschäftsführerinMärz 2016

Liebe/r Praktikant/in,

die Überschrift hat mich etwas stutzig gemacht, denn im letzten Jahr haben wir nur 2 Praktikanten von bestimmten Bildungsträgern bei uns unterstützt. Eine/n Praktikant/in in der Firma zu beschäftigen bedeutet ganz viel Aufwand für die Firma und für die Kollegen. Jeder Einzelfall wird genauestens besprochen und abgewogen, um dann eine bewusste und fundierte Entscheidung zu treffen. Denn Lensspiri stellt Praktikanten ein nicht, um das Geld zu sparen, sondern um die Menschen auf Ihrem beruflichen Findungsweg zu unterstützen.

Was bedeutet so ein Praktikum rechtlich? Zunächst, dass die Stunden direkt von dem Bildungsträger vorgeschrieben und in einem speziellen Praktikumsvertrag fest gehalten sind. Zum Anderen erhält der Praktikant die Vergütung direkt vom Bildungsträger und nicht von Lensspirit. Diese Stunden werden immer genauesten aufgeschreiben und kontrolliert, da wir uns als Firma dazu verpflichtet haben.
Dadurch, dass Festangestellte nicht immer einen 40 Stunden Vertrag haben, sondern auch nur 25 oder 32 pro Woche arbeiten, könnte möglicheweise der Eindruck der „Ungerechtigkeit“ entstehen.

Aber ehrlich, vergleicht euch nicht heimlich miteinender! Das bringt euch persönlich und fachlich nicht weiter. Versucht lieber das Wissen, was euch hier gegeben wird, aufzusaugen und zu verwenden. Wenn Praktikanten gute Fähigkeiten und Potenzial haben, zu besprochenen Zeiten anwesend sind, zuverlässig und akkurat sind, bekommen sie viele interessante und anspruchstvolle Aufgaben. Ansonsten funktioniert leider die Zusammenarbeit und die Kommunikation in so einem Praktikum nicht.

Ich wünsche dir noch alles Gute!