Arbeiten am Minimum
Verbesserungsvorschläge
Leonardo sollte dringend dieses Hotel renovieren und vorallem sollten auch noch paar Mitarbeiter eingestellt werden da diese Hotel gefühlt nur von von Azubis und Aushilfen bzw halbtags Angestellten besteht.
Festangestelltes Fachpersonal ist mangelware!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist ok bis man der Person mit der man gesprochen hat den Rücken zu wendet. Nämlich dann wird hinter einem über ihn geredet
Kommunikation
Kommunikation wird meist über mail, whats app oder durch notizen am arbeitsplatz weiter gegeben. kein direkten kontakt
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden bei einen kleinen Kreis von Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier sagen das die Abteilungsleiter alle nur morgens da sind ( bis auf Küche und teilweise Haustechnik). So das wenn man nur Abends eingeteilt ist diese nie zu Gesicht bekommt
Arbeitsbedingungen
Leider alles sehr veraltet. es wird lieber an einen Neubau gedacht als mal das alte zu renovieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leonardo versucht "Grün" zu denken aber dann wir im Herbst und Winter für Messe Empfang Erdbeeren, Himbeeren und co bestellt. Das die nicht gerade im Garten wachsen zu der Jahreszeit wird nicht bedacht...
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok aber nicht überragend
Image
Die Mitarbeiter finden das Hotel ist in die Jahre gekommen und muss dringend Renoviert werden. Anstelle das Leonardo überall neue Hotels baut sollten diese eher mal die Vorgandenden auf den neuesten stand bringen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeitende,
erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein Feedback auf diesem Weg genommen hast! Es ist sehr bedauerlich, dass Du nicht zufrieden bei uns bist/warst. Gerne wollen wir auf Dein Feedback eingehen.
Bezüglich Deines Verbesserungsvorschlags zur Renovierung des Hotels. Dies ist bereits in die Wege geleitet und eine komplette Renovierung des Hauses ist geplant. Da dies ein sehr großes und komplexes Projekt ist, bei den verschiedene Parteien und gesetzliche Vorgaben involviert sind, wurden bereits kleinere Renovierungen (u.a. neue Bäderböden, Renovierung der Lobby, neues Equipment in der Küche, neue Fenster; um nur ein paar Beispiele zu nennen) umgesetzt, sodass es ein fortschreitender Prozess ist.
Außerdem erwähnst Du die Anwesenheit der Abteilungsleiter lediglich am Morgen. Um hier eine Besserung zu schaffen, wurde der Manager On Duty (MOD) Dienst eingeführt, sodass an 2 Tagen die Woche ein Abteilungsleiter auch Abends vor Ort ist.
Sustainability ist ein großer Fokus von Leonardo Hotels, für den verschiedene Maßnahmen und Projekte in den Häusern eingeführt und vorangetrieben werden, die diesem folgen. Hierzu gehören u.a. die neu installierten Fenster (wie oben erwähnt), die durch Hitzeschutzfolien den Energiebedarf deutlich senken. Oder auch die Teilnahme an "Too Good To Go".
Aber auch über diese Punkte hinaus würden wir uns sehr freuen, wenn Du Die Möglichkeit nutzt (auch im Nachgang) Dich mit Herrn Kasper, Frau Gottschalk, Deinem lokalen HR-Team oder mich in Kontakt zu setzen. Wir haben immer ein offenes Ohr, bieten gerne ein Gespräch an und können die Punkte, die wir aufgrund der Anonymität dieses Portals nicht genau zurückverfolgen können, gemeinsam besprechen, Informationen geben und Lösungen finden. Durch konstruktives Feedback können wir uns so stets verbessern.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute!
Viele Grüße nach Mönchengladbach,
Annika