LevlUP 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war der unkomplizierteste mit dem ich es jemals zu tun hatte. Die Atmosphäre war von Beginn an sehr freundlich und offen. Die Kommunikation war schnell, transparent und verlässlich.

Verbesserungsvorschläge

Von der Bewerbung zum Gespräch hat es keine Woche gedauert. Es wurde einem während des Bewerbungsgesprächs zu keiner Zeit Druck gemacht. Im ersten Kennenlernen wurden grundsätzliche Fragen zur Motivation, bisherigen Tätigkeiten und Kenntnissen gestellt. Bereits 3 Tage später habe ich eine Rückmeldung bekommen und wurde in die Zentrale für ein weiteres Kennenlernen mit der Geschäftsführung eingeladen, welches mit einer kleinen Übungsaufgabe verbunden war. Hier durfte ich bereits einige Mitarbeiter kennenlernen, die auf Anhieb freundliche waren und ein Wir-Gefühl versprüht haben. Nach Präsentation meiner Übungsaufgabe wurde mir eine zügige Rückmeldung versprochen, welche ich wenige Tage später erhalten habe.

Das Bewerbungsverfahren war zügig, unkompliziert und stets auf Augenhöhe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich zuvor für eine andere Stelle beworben, das Unternehmen schlug mir dann allerdings eine Stelle vor, welche noch nicht ausgeschrieben war und auf welche ich besser passte. Nach mehreren Gesprächen per Telefon, Teams und Mails fand ein Gespräch im Hauptsitz des Unternehmens statt. Das Gespräch schien sehr vielversprechend, die Geschäftsführung sowie Mitarbeiter schienen begeistert. Einige Tage später eine Absage erhalten, ohne wirkliche Erklärung.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ging relativ schnell und der Personalleiter war unglaublich freundlich. Das Interview wurde über Teams durchgeführt. Der Personalleiter hat sich sehr viel Mühe gegeben, mir den Stress zu nehmen und ein freundliches, informatives Gespräch mit mir zu fühlen, dass in gar keiner Weise verkrampft rüber kam. Ich habe mich wohl gefühlt und konnte mein Potenzial daher sehr gut darstellen. Ich wünschte andere Personaler würden sich ein Beispiel daran nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wenigstens mal eine Absage schicken. Wenn man es nicht mal schafft, automatische Eingangsbestätigungen zu schicken, kann man doch den Leuten eine Standard Absage schicken, oder nicht?!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicheres und qualifizierteres Auftreten.

Bewerbungsfragen

Eigentlich wurde weder was genaues gefragt, nach genauere Antworten gegeben. Das Vorstellungsgespräch kam mir eher unvorbereitet und unstrukturiert vor.

Verbesserungsvorschläge

Rundumcoaching für die Geschäftsleitung. 1. Gespräch Videocall hatte die Geschäftsleitung 20 Minuten Verspätung. 2. Gespräch waren es 50 Minuten. Unglaublich unprofessionell. Während der Gespräche tragen sie Duschlatschen, sitzen im Schneidersitz vor dir und gähnen mit weit aufgerissenen Mund permanent. Bin selbst kein Kniggefetischist, aber derart widerliche Benehmen ist echt ekelig und abstoßend.