Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeitenaktuell gar nichts
Firmenevents - Da wird nicht gespart
Sozialbewusstsein, der Mensch ist wichtiger als die Arbeit
Zu viel Einfluss von der Muttergesellschaft aus Frankreich, die eh alles besser wissen
Bin zu kurz im Betrieb um etwas schlechtes zu finden, aufgrund der derzeitigen Situation fällt die Einarbeitung etwas weg.
Radikal einige der Führungskräfte austauschen
Junge Leute anwerben, durch einen Standortwechsel ggf.
Poolelektroautos (SMART) anbieten vllt 3-4 Stück ( für die Kollegen ohne Auto)
- Weihnachtsfeier, oder Sommerfest für die Zentrale
Der am besten bewertete Faktor von Lidea Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toll an der Firma ist, dass viele zwischen 10 - 30 Jahre Firmenzugehörigkeit haben und das hat besonders mir ein sehr gutes Gefühl gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lidea Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir mehr übereinander als miteinander geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr begrenzt und nicht für Alle
Weiterbildung wird angesprochen und meistens auch bewillig, wenn es der Firma einen Mehrwert gibt.
