173 Bewertungen von Bewerbern
173 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Er is één feedback punt. Als je een internationale student mailt van uit het bedrijf, doe dit dan in het Engels. zodat er geen verwarring komt met een vertalingspagina.
Top!
I have had a very nice experience, the team is professional and does everything to make you feel comfortable.
Every feedback is shared as soon as possible and all steps are clear.
Thanks a lot!
Mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden
Had a pleasant telephone interview about a possible internship. Explanation was really clear and I felt really comfortable during the interview.
Man hat sich sehr wohl gefühlt und konnte auch wirklich alle Fragen die man hat stellen und bekommt auf alles eine Antwort. Sehr nette Mitarbeiter.
Der Zeitpunkt für das erste Telefoninterview wurde firmenseitig einfach festgelegt - die meisten Unternehmen stimmen sich meiner Erfahrung nach mit den Kandidaten ab.
Das Telefongespräch an sich war konstruktiv, Fragen zum bisherigen Berufsweg sowie erste Fragen, um die Eignung des Kandidaten festzustellen. Des Weiteren wurde auf die Gehaltsvorstellung des Kandidaten eingegangen, welche von dem HR-Beauftragten als realistisch eingestuft wurde.
Das zweite Gespräch fand vor Ort dauerte zwei Stunden, mit drei Mitarbeitern der Firma.
Erst am Ende des Gespräches wurde dem Kandidaten eröffnet, dass das Gehalt nicht nur um Einiges unter den angegebenen Gehaltsvorstellungen lag, sondern auch noch aus Fixum/Provision bestand. Des Weiteren stellte sich raus, dass die Stelle befristet war - eine Information, die eigentlich bei seriös arbeitenden Unternehmen in der Stellenausschreibungen zu finden ist.
Als der Kandidat sich erstaunt zeigte, versuchte der potentielle zukünftige Vorsitzende ihn davon zu überzeugen, befristete Stellen für Berufserfahrene seien heute die Norm.
Außerdem wurde der Kandidat genötigt, an Ort und Stelle sein "aller-allerniedrigstes Angebot" für eine Fixum/Provision-Vergütung einzureichen, ohne vorher überhaupt darüber informiert zu sein.
Die gesamte Situation wirkte, als wolle man den Kandidaten mit Absivht in eine möglichst unangenehme, unerwartete Lage bringen, um dann um das Gehalt zu feilschen und die Person möglichst billig einstellen zu können.
Zum Zeitpunkt der Absage (bei der die HR-Person amüsanterweise noch per Telefon das Ergebnis des Persönlichkeitstests vorlas) lagen dem Kandidaten bereits zwei Angebote für unbefristete Stellen mit weitaus besserer Bezahlung vor. Für beide diese Stellen wurden die Gehälter auf transparente und zivilisierte Art verhandelt, ohne Feilschen oder Überraschungen oder "aller-allerniedrigste Angebote".
Im Großraum München gibt es definitiv genug andere Firmen, die Leute suchen, eine Bewerbung bei Limango, wenn man nicht gerade ein verzweifelter Absolvent ist, ist nicht zu empfehlen. Die Bezahlung liegt weit unter dem Markt, "hip" wirkt die Firma von innen wirklich nicht, und auch andere Firmen haben schöne Dachterassen :)
Bereits beim 1. Telefonat war die Atmosphäre sehr angenehm. Die Einladung zum 2. Gespräch erhielt ich sehr zeitnah. Dort war bereits der Entscheidungsträger dabei. Das Gespräch und die Stimmung war trotz vieler Fragen sehr gelassen. Beide haben sich sehr gut vorbereitet.
Leider hat es nicht gereicht, dies wurde mir aber ausführlich per Telefon mitgeteilt und nicht per Standardschreiben via Mail wie bei 99,999% aller Unternehmen.
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Ich wurde bei Xing angeschrieben und hatte im Nachgang 3 sehr informative Interviews via Skype und vor Ort. Aufgrund meiner Nachfrage wurde ein zusätzliches Interview mit einer involvierten Abteilung arrangiert, was sehr hilfreich war. Recruiter und Manager waren super organisiert und aufgeschlossen. Wenn ich mich nicht für eine andere Branche entschieden hätte, bin ich sicher hier ein tolles Arbeitsumfeld vorzufinden.
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