Nicht meckern, sondern selbst etwas Wertvolles beitragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Vielfalt. Bereitschaft zum Dialog, wenn man tatsächlich etwas Sinnvolles zu sagen hat. Weltoffenheit und Verbundenheit mit der Region. Für meinen Bereich sehr gute abteilungsübergreifende Kommunikation. Klare Vorgaben. Vertrauensrat. Subventioniertes Mittagessen. Flexible Arbeitszeiten. Mitarbeiterrabatte. Homeoffice, Firmenwagen und Diensthandy wo es Sinn macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Kontrollen bei Raucherpausen. Manche kommen spät, gehen früh, und sitzen auf dem Raucherhof, wann immer man aus dem Fenster schaut.
-Nicht gekennzeichnete Parkflächen führen zu wildem Parkverhalten und fehlenden Parkplätzen.
-Kein Streudienst auf dem abschüssigen Parkplatz, Schnee wird nicht geräumt, oder so geräumt, dass die Schneeberge die Autos blockieren.
-Aus meiner Sicht zu strenge Regeln bei Nutzung privater Handys und Kopfhörern.
Verbesserungsvorschläge
-am Wir-Gefühl können wir arbeiten, ich würde hier gezielt viel mehr Aktionen machen. Im Moment ist das meiste Eigeninitiative
-mehr mobiles und interaktives Arbeiten, auch räumlich
Arbeitsatmosphäre
jeder kann selbst dazu beitragen, wie die Stimmung in seinem Umfeld ist
Kommunikation
nicht immer funktioniert es super, aber die Frage ist auch wieviel muss ich wissen um meinen Job gut zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Work-Life-Balance
Es gibt Bereiche, die sind unterbesetzt. Insgesamt ist es aber besser, als überbesetzt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man selbst kooperativ ist, lässt sich eine Lösung finden.
Interessante Aufgaben
Sorry, wenn einem der Job langweilig ist, dann kann man immer gehen. Entweder in einen anderen Bereich, oder in eine andere Firma. Jeder ist selbst seines Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
viele Führungspositionen sind weiblich besetzt, und ich kenne keine Negativbeispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Kollegen, die gehen früher in den Ruhestand, und andere bleiben gern länger als sie müßten.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist viel wert. An die, die Homeoffice für alle fordern, wie soll es zB in der Produktion oder im Lager funktionieren, schon mal über den Tellerrand geschaut? Was ist schlimm daran, "auf der Arbeit" zu arbeiten? Klar, ist es mal sinnvoll, und auch Mehrwert, wenn man von zuhause arbeiten kann, aber das als Grundforderung ist für mich unverständlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Müll wird getrennt, Strom gespart, Wasser auch. Alles so dass es sinnvoll ist.
Sozialbewußtsein: wenn man Arbeitsplätze in der Region schafft, die im Ausland deutlich mehr Marge bringen würden, ist das in meinen Augen viel wert.
Bist du 'mit der Firma' ist die Firma auch 'mit dir'
Gehalt/Sozialleistungen
Jährlich Gehaltserhöhung, Weihnachtsgeld, volle Inflationsausgleichsptämie, andere Prämien, Essenszuschuss, Tankgutscheine, Kindergartenzuschüsse
Image
das ist meine persönliche Bewertung. Egal, was viele sagen. In meinen Augen ist es eine sehr gute Firma, die ihre Eigenheiten hat, wie jede Firma. Ich würde meinen Familienangehörigen und Freunden nicht davon abraten, hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
alle wünschen sich Karriere. Sehr viele sind nicht vom Fach, wollen sich nicht weiterbilden, und haben oft auch gar keine Ausbildung, wollen aber alle Chef werden. Auch hier die Frage: Was macht tatsächlich Sinn und was bin ich bereit, selbst zu investieren?
Weiterbildung wird viel intern gemacht. Für externe Lehrgänge, einfach um eine andere Sicht reinzubringen, sehe ich Entwicklungspotenzial.