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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob nur bei überaus überdurchschnittlicher außerordentlicher Leistung.
Gestresste, unenspannte Arbeitsatmosphäre.

Image

Preisgekrönte Projekte

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden nicht erfasst, daher gab es auch keinerlei Überstundenausgleich.
Architekten erhalten keinen schriftlichen Anstellungsvertrag, es herrschte somit lediglich ein stillschweigendes Arbeitsverhältnis. Daher gab es keine offiziellen Vereinbarungen der Anzahl der Urlaubstage. Es wurde von den gesetzlichen Mindestbestimmungen ausgegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter befinden sich im unteren Feld.

Kollegenzusammenhalt

Junges, dynamisches Team, allerdings viel Konkurrenzverhalten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen wurde zuerst die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist auf dem neusten Stand, es gab allerdings nicht für alle Mitarbeiter wenn diese alle gleichzeitig CAD nutzen eine CAD-Lizenz - man musste sich dann immer mit den Kollegen abstimmen.

Kommunikation

Es gibt sehr wenig interne Besprechungen,
Fragen an die Vorgesetzten werden oft aufgrund von Zeitmangel nicht beantwortet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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