48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Labor der QK ist veraltet, es soll ein Neubau kommen, wobei nicht auf Wachstum geachtet wird, kein Platz für mehr Kollegen etc.
LTS ist nicht sehr bekannt, aber sie arbeiten daran und die Image Kampagne empfinde ich als sehr gut.
38h Woche und die Möglichkeit Überstunden als Gleitzeit abzubauen. Es soll auch ein Langzeitlebenskonto eingeführt werden für Sabaticals etc.
Wenig Möglichkeiten
Das beste Team und die besten Kollegen, die ich in meiner bisherigen Laufbahn hatte.
Starke Hirarchien und Kommunikation über den Dienstweg eingefordert, das ist teilweise sehr umständlich.
Viel Flurfunk und Über drei Ecken Kommunikation, im Team läuft es besser.
In der QK herrscht Routine Arbeit, wobei wir viel Abwechslung in den Methoden und Produkten haben. Jeden Tag gibt es eine neue Herausforderung und das macht es interessant.
Kulturelle Entwicklung, tolles Produkt, soziales Engagement, Förderung von Führungsqualitäten, gutes Arbeitsklima, zunehmende Internationalisierung, ansprechende Arbeitgeberleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
zu viele Projekte auf einmal, noch zu administrativ/bürokratisch, teilweise noch ausgeprägtes hierarchisches Denken
Der Vorstand/Geschäftsleitung könnte noch mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und die Erfahrung der Teams haben und einfach mal machen lassen
Wir sind auf dem Weg, uns bekannter zu machen. Bestehendes Image ist gut.
Viele interessante Herausforderungen, manchmal wäre weniger mehr. Jedoch ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, eigener betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen
Eigentlich ist vieles möglich, wenn man sich selber auch kümmert. Etwas menr Klarheit wäre gut
faire Bezahlung und viele Sozialleistungen (z.B. BAV, Kita, 13. MG), braucht sich nicht zu verstecken
Nachhaltigkeit und solziales Engagement wird ernst genommen und daran mit vielen Abteilungen gearbeitet
keine besonderen Auffälligkeiten
eine ansprechende Führungskultur wird erwartet und weiter entwickelt
eine klare zeitnahe Kommunikation bleibt ein zu verbesserndes Thema, gute Ansätze und Beispiele für gelungene Kommunikation sind deutlich vorhanden
kann nicht erkennen, dass Unterscheidungen gemacht werden, Vielfältigkeit wird kulturell gewünscht
der derzeitige Wachstumskurs bringt viele interessante und vielfältige Projekte / Aufgaben mit sich. Wer möchte und auch aktiv ist, kann sich einbringen
Zeiten loggen auch zu Hause (damit auch Überstunden zu Hause); gerechtes Angebot für Rückkehrer aus Elternzeit ; Mitnehmen von Bürohund erlauben (sofern möglich- abhängig von Abteilung) oder Hundetagesstätte anbieten
Innerhalb der Abteilung; abteilungsübergreifend verbesserungsbedürftig
Seit Wechsel Chef
Alle sind freundlich und hilfsbereit, die Vorgesetzten sind nicht von oben herab
Schichtarbeit
Super! Jeder hilft jedem
Super! Nicht von oben herab
Sehr freundlicher Umgangston
Produktion halt
Pünktlich zahlen
Eine schlechte Kommunikation mit Mitarbeiter
Mehr lohn für Mitarbeiter
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Nichts
Gibt keine
Offen ehrlich
Nimmt sich nicht alles an
Gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter
Pausenzeiten
Fairer Arbeitgeber
3 Schicht ist 3 Schicht
Wie überall arbeiten nur Menschen
Gut
Durchwachsen
Routine
Schlechte Kommunikation gegenüber MA
Strukuren einbauen.
Zu schnell aus der Haut fahren und laut werden.
Mehr auf die Angestellten eingehen und nicht immer unterbesetzt sein.
Kollegen sind super
Leider wird einiges gern mal vergessen
So verdient kununu Geld.