Regtech mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Ruf, Fachwissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Manager sollten Verantwortung tragen, Zusagen müssen eingehalten werden, und Boni können nicht konsequent gekürzt werden wenn die Firma wachsen möchte
Arbeitsatmosphäre
Leistungskultur mit wenig Struktur
Kommunikation
Buschfunk funktioniert hier auch am besten. Die Manager sehen sich da (auch) nicht in der Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell eher eine hohe Fluktuation. Die Leute sind eher vorsichtig und planen ihren Exit.
Work-Life-Balance
Deutlich besser als je, sogar im Consulting
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, Verantwortung wird delegiert
Interessante Aufgaben
Mit der Verantwortung kommt auch Freiheit und Anspruchsvolle Aufgaben
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht und Nationalität sind hier wirklich egal!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, da sie hier das Sagen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, soziale Aspekte spielen keine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Benefits
Image
Nicht sehr bekannt, aber das alte Image (vor der Übernahme) ist richtig gut