Der Schein nach außen trügt mehr, als man denkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung, Möglichkeit für Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, zu viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Umgang mit Kollegen achten, das Arbeitspensum realistischer halten. Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Große Büros mit moderner Ausstattung. Dadurch, dass aber nicht immer Klarheit in der Kommunikation herrscht, ist eine gewisse Anspannung im gesamten Unternehmen vorhanden.
Kommunikation
Sehr viel Druck, es wird viel von einem verlangt. Wenn Kritik geäußert wird, wird diese relativiert, man hat das Gefühl, nichts wirklich ändern zu können. Teilweise unfreundlicher Umgang, rauer Ton von manchen Vorgesetzten. Insgesamt viel zu wenig Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv vorhanden, leider bekommt man aber den Eindruck, dass der Zusammenhalt u.a. nur aufgrund des Betriebsklimas so stark ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden können jederzeit abgebaut werden. Jedoch ist die Menge an Arbeit viel.
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Druck, zu wenig Wertschätzung. Es wird teilweise zu viel geredet & zu wenig unternommen. Kritik wird nicht erst genommen. Bei Rücksprachen wird zu sehr auf kleine Fehler hingewiesen, statt sich auf das wesentliche zu konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, so wie es üblich im Beruf ist.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden teilweise anders behandelt, als Kollegen, die länger im Unternehmen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ziemlich gut, wo soll man denn sonst die Kollegen herholen, wenn keine älteren Kollegen vorhanden sind?
Arbeitsbedingungen
Man hat ständig das Gefühl, bis ins kleinste Detail kontrolliert zu werden. Das Arbeiten kann so nicht Spaß machen, vor allem wenn das Gefühl von Wertschätzung nicht rüberkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist zwar vorhanden, es jedoch noch zu viel ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gemessen mit der erbrachten Leistung zu niedrig, in Relation wird viel zu viel von jemandem abverlangt.
Image
Die Präsentation nach außen hin ist fast tadellos. Im Unternehmen selbst sind viele Dinge dann aber anders, was überraschend wirkt. Letztendlich herrscht Klarheit und es ist ein Bewusstsein vorhanden, wie das Unternehmen wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Seminare finden regelmäßig statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über unseren Kanzleiverbund abzugeben. Wir freuen uns, dass Sie die Flexibilität unserer Arbeitszeiten positiv hervorgehoben haben. Wir sind stets bemüht, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es unseren Teammitgliedern ermöglicht, eine gute Work-Life-Balance zu finden. Ihr Feedback zum Arbeitspensum und zur Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen die Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Teammitglieder klar über ihre Aufgaben informiert sind und gleichzeitig ein angemessenes Arbeitspensum haben, das ihre Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden berücksichtigt. Die Verankerung und Umsetzung unserer Werte im Kanzleialltag und in unserem Qualitätsmanagementsystem ist ein permanenter Prozess für Mitarbeiter und Führungskräfte. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen uns, Stärken zu stärken und Schwächen gezielt anzugehen. Unsere Kanzleiphilosophie, die auch auf unserer Homepage einsehbar ist, prägt die enge Zusammenarbeit im Team sowie mit Mandaten und Partnern. Unsere langjährigen und treuen Mitarbeiter, die dem Kanzleiverbund mit ihrer großen Erfahrung zur Verfügung stehen sind der beste Beweis für die gute Zusammenarbeit und die positive Arbeitsatmosphäre in unseren Kanzleien.