Hilfsbereite Kollegen und komplexe Organisationsstruktur/Verantwortlichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und das inhatlich komplexe Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich die Umsetzung der Kommunikationsambitionen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches und vordefiniertes Onboarding Programm.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sowie Vorgesetzte sind enorm hilfsbereit und nehmen sich Zeit. Sie helfen wo sie können, wenn die Zeit es erlaubt. Dabei herrscht eine freundliche Atmosphäre und ein respektvoller Umgang.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt und fortlaufend werden Formate ausprobiert, um den Austausch zu fördern. Dennoch wird deutlich, dass der Austausch an vielen Stellen noch ausbaufähig ist. Dies liegt möglicherweise an den komplexen, in einigen Fällen unklaren Zuständigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen wo sie können auch wenn sie nicht direkt in einem Thema/Projekt involviert sind.
Work-Life-Balance
Es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet und betont. Auch wird Rücksicht auf individuelle Umstände und Situationen genommen. Sowohl von den Vorgesetzten als auch von Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und viel inhaltlicher Freiraum zur Herangehensweise und Gestaltung von Projekten.
Interessante Aufgaben
Das Luftfahrtumfeld sowie die komplexen Strukturen bzgl. Organisation, Produkte, Prozesse bieten viele spannende Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung bietet alles was man für den Arbeitsalltag braucht. Die Büros sind zum Teil alt, werden aber Stück für Stück erneuert und auf moderne Bürokonzepte angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich durch Forschungskooperationen u.ä. das Thema ökologische Nachhaltigkeit voranzutreiben, bleibt allerdings ein Unternehmen der Luftfahrtbranche.
In Bezug auf Sozialbewusstsein gibt es viele Angebote und Initiativen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut Sozialleistungen und ein solides Gehalt mit zahlreichen Benefits, die es in vielen anderen Unternehmen nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gerade auf die Führungskräfteentwicklung wird viel Wert gelegt. Es gibt einen regelmäßigen Austausch zur Weiterentwicklung. Eine "Aufstieg" über eine Fachkarriere scheint noch nur begrenzt möglich zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Danke für deine Verbesserungsvorschläge. An einer Veranstaltung für neue Mitarbeitende arbeiten wir derzeit, welche bald erstmalig für neue Kolleg:innen in Hamburg stattfinden wird. Falls du weitere Anregungen oder spezifische Punkte hast, die du besprechen möchtest, kontaktiere uns gerne unter Adresse aviationeers@lht.dlh.de.
Viele Grüße aus dem HR-Team
Anna