Führungskräften mit unpassenden Charaktereigenschaften
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter - Oft willkürliche und nicht nachvollziehbare Kündigungen - keine kontrolle was wirklich im Unternehmen passiert
Verbesserungsvorschläge
Leads bedachter aussuchen. Oft haben diese leider keinen Plan von ihren Aufgaben und zucken quasi nur mit den Schultern, wenn man sie auf Probleme anspricht. Ohne Ausbildung direkt in Führungspositionen ist keine gute Idee.
Leads sollten ihre "Geschichten" besser untereinander absprechen. Wenn sich ein Lead "verplappert" hebt dies leider nicht die Stimmung unter den Mitarbeitern, wenn das "Märchengerüst" zusammenbricht.
Menschlichkeit zeigen. Auf Probleme und Hindernisse eingehen. Selbst wenn diese am untersten Glied der Kette sitzen. Man sollte sein ganzes Mitarbeiter Motivationskonzept grundlegend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung durch Kameras. Emotionale Konflikte und Belastungen halten die Mitarbeiter von der Arbeit ab und reduzieren die Produktivität. In das Unternehmen geht man jeden Tag mit der Frage dahin, auf welchen Unsinn die Vorgesetzten diesmal kommen um einen das Leben schwer zu machen.
Image
Das Image von M Back in der inneren sowie in der außen Darstellung ist sehr schlecht. Geschuldet durch die schlechten Arbeitsbedingungen, das schlechte Vorgesetztenverhalten, etc.
Work-Life-Balance
Vergiss dein Privatleben, vergiss deine Freunde, vergiss deine Hobbys. Dafür wirst du kaum Zeit übrig haben. Wenn du Pech hast und den falschen Schichtplan erwischst, kannst du deinen zwei freien Tag nach der Spätschicht dafür verwenden dich und deinen Rhythmus auf die Nachtschicht einzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Berechnung für das Gehalt wirft leider viele Fragen auf. Angefangen von den im Vertrag vereinbarten Wochenstunden bis zu den tatsächlich abgerechneten Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Als fast Rentner, hast du die gleiche Leistung zu bringen wie deine jungen Kollegen. Als Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen ebenfalls. Vorausgesetzt sie schaffen die verlangten Zahlen und sind nur selten krank.
Vorgesetztenverhalten
Kein menschliches Verhalten. Mitarbeiter sind nur Gegenstände. Führung findet hier nicht statt, kann ja auch keiner der Führungskräfte. Kritikunfähig und keine Ahnung was Führung bedeutet. Geredet wird viel, umgesetzt davon nichts. Aktives Ausleben der " 2 Klassen Gesellschaft", keinerlei Verantwortung, Vorbildfunktion, professionelles und kompetentes Verhalten an den Tag legen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich sehr schlecht und machen auf Dauer krank. Der Lautstärkepegel (Bandanlage und Maschinen) sind eine Zumutung. Man kommt innerlich nie zur Ruhe. Nicht einmal in der Pause. Die Luft in den Hallen ist ebenso eine Katastrophe. Das selbe gilt für das schwankende Klima. Die Beleuchtung ist Zweckmäßig.
Kommunikation
Alle Führungskräfte schreien danach, leben aber die aktive Kommunikation selbst nicht. Besprechungen gibt es , in denen meist nur belanglose Informationen verkündet werden. Informationen, die entweder nicht nachvollziehbar sind (Produktionszahlen etc.) oder einen einfach nur die Sprache verschlagen und man sich die Frage stellt: "wo bin ich hier hingeraten"
Gleichberechtigung
Wertschätzung gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Keine wirklichen, meist geht es darum die verlorene Zeit der vorangegangenen Abteilungen wieder gut zu machen damit die Kartons rechtzeitig die Produktion verlassen. Ein täglicher Kampf gegen die schlechte Arbeit deiner nicht Ausgebildeten Kollegen und der technischen Mängel der Anlagentechnik. Jeden Tag die selben unergonomischen Bewegungen zu verrichten Bedarf einer absoluten Selbstdisziplin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungelernte und Regionale Arbeitnehmer finden hier einen Vollzeitjob für durchschnittlichen Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es nur eine Möglichkeit die Firma zu retten, einen Neuanfang ohne alte Führung.
Arbeitsatmosphäre
Mir scheint das, durch fehlbesetzte "Führungskräfte", angefangen von Teamleiter, Abteilungsleiter über Produktionsleiter bis hin zum Werksleiter Spannungen und Konflikt entstehen.
Diese gipfeln regelmäßig in Auseinandersetzungen, wobei sich jeder individuellen Maßnahmen bedient diese zu lösen.
Kein Vertrauen untereinander. Keine Fairness. Kein Lob.
Image
Meiner Meinung nach, in der Branche ein verbranntes Kind und allen bekannt.
Als Tochterunternehmen von einer Meggle AG untragbar.
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird im 4-Schicht-System, davon 4 Tage am Wochenende 12 Stunden. Private Interessen bleiben demzufolge auf der Strecke.
Ich finde das es zu wenig Urlaubstage für Fließbandarbeit gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ob man die Aufstiegsmöglichkeiten aus Karriere sehen will muss man selbst beurteilen. Ohne Führungslehrgang und ohne Erfahrung geht es hier nach oben, natürlich ohne eigene Meinung und Ideen. Streng nach dem was der Vorgesetzte vorgibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, das war`s.
Durchschnittliche Bezahlung. Meiner Erfahrung nach werden Lohnzettel gern als Unterschriften Druckmittel verwendet. Abrechnungen sind hin und wieder falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement wird scheinheilig geführt.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich denke, dass jede Abteilung nur sich selbst vertraut und ums Überleben kämpft.
Ein Nichtvorhandensein eines Betriebsrates spricht für sich. Gründungsabsichten werden mit Androhung der Schließung im Keim erstickt. Leider fruchten die leeren Drohungen bei der Masse ungelernter Angestellter ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es sage und schreibe einen ganzen Tag mehr Urlaub im Jahr und ab 10 Jahren ganze zwei Tage.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach werden Entscheidungen im vorbeigehen und ohne Einbezug von Mitarbeitern getroffen.
Sicherheit und Arbeitsschutz bleiben auf der Strecke. Verantwortliche Personen schauen mit Absicht weg und hindern Mitarbeiter sogar diese durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sind die Bedingungen streng genommen Menschenverachtend.
Kameras sind an jeder Ecke installiert. Toilettengang muss ausgestempelt werde.
Computerarbeitsplätze sind in der Produktion untergebracht, keinerlei Ausweichmöglichkeiten.
Keine Bewegungsfreiheit an Maschinen.
Der Lärmpegel ist deutlich über Gesetzlichen Bestimmungen. Angepasster Gehörschutz ist hier Pflicht!
Kommunikation
Mir scheint, dass Tägliche Meetings unter "Führungskräften"sinnlos abgehalten werden. Wichtige Informationen werden mit Absicht und ganz gezielt nicht weiter gegeben.
Firmenziele, Erfolge und Zahlen werden nicht mitgeteilt.
90% der Kommunikation gehen über Mundpropaganda. Nichtwissen dieser Informationen wird als Arbeitsverweigerung angesehen und nicht selten mit Abmahnungen "belohnt".
Desweiteren werden Abmahnungen verteilt wie Süßigkeiten an Karneval.
Gleichberechtigung
Ich sehe das so, dass die Masse an Angestellten auf die veraltete Technik zurückzuführen ist, dadurch werden die Leute nicht wertgeschätzt und behandelt wie Maschinenteile.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sind die Arbeiten weitestgehend eintönig und werden Gebetsmühlenartig abgerufen.
Individualität ist nicht gewünscht und kann auch nur mit gegenwind eingebracht werden.
Führungspersonal von Teamleiter aufwärts bis Betriebsleiter
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelles ENDE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
halten faulen Leuten die Stange und bekommen sogar 3,--€/pro Std mehr als die wirklich was Leisten
Verbesserungsvorschläge
sind zuviele gute Leute gekommen und wieder abgesägt worden, es zählt nicht Leistung sondern beim Investor die gute Butter von Meggle ums Maul zu schmieren
Arbeitsatmosphäre
wie im Knast
Image
mit der Führung sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
wer will im Knast arbeiten (Weiterbildung Oberkerkermeister )
Gehalt/Sozialleistungen
knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel Müll produziert , Kläranlage zu kein gemacht
Kollegenzusammenhalt
jeder spielt jeden aus
Umgang mit älteren Kollegen
keinen Anstand und Respekt
Vorgesetztenverhalten
sitzen nur im Büro und wenn Probleme in der Produktion passieren tauchen alle unter und wenn Hilfsarbeiter gelöst haben kommen sie aus ihren Löcher zurück und wenn garnicht mehr geht lügen und ein Hilfsarbeiter wird gekündigt
Arbeitsbedingungen
schlecht und mies
Kommunikation
nur heiße Luft und gut unter den Teppich kehren wenn es um ihren Kopf geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, 4 Schichten mit 7 Tage freiwoche, Pünkltich Geld, kurzfristige Bewilligung von Urlaub. das Curry Mobil, kosten freies Obst
Verbesserungsvorschläge
mehr einsatz um Mitarbeiter zu werben,
Arbeitsatmosphäre
nette vorgesetzte, meist ein lächeln auf den Lippen und auch für den ein oder anderen Spaß zu haben
Image
nicht alle Kollegen reden gut , meist sind das die, die ihrer arbeit nicht wirklich gut nach gehen
Work-Life-Balance
es wird immer versucht alles möglich zu machen
Karriere/Weiterbildung
wer seinen Job vernünftig macht und sich an die Vorgaben hält. Wird auch gefördert um evtl. auf zu steigen
Gehalt/Sozialleistungen
in der gegend und in dem bereich Lebensmittel wirklich gut. Weichnachtsgeld, überstunden zuschlag für WE & Feiertag. Gehalt ist immer Pünktlich manchmal sogar schon bis zu 2 tage früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein Energiemanagement das wurde immer super Bestanden
Kollegenzusammenhalt
selber hatte nie probleme fand die zusammenarbeit immer super
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen werden geschätzt und man baut auch auf ihre Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
ab und zu wird it den Kollegen schon darüber gesprochen wie man probleme oder ziele angehen möcht. ist aber nicht immer so machbar wie gedacht
Arbeitsbedingungen
Computer und Anlagen für die Arbeit völlig ausreichend und da kenne ich schlimmere Werke
Kommunikation
es gibt tägliche versammlungen vor jeder schicht wo man über die wichtigsten Ereignisse auf stand gebracht wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben,
Interessante Aufgaben
kommt darauf an wie man sich mit seiner Arbeit auseinander setzt. Wer sich mehr einbringt bekommt auch immer wieder neue Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bezahlung, Prämien die man bekommen kann. Kurzfristig Urlaub den ich nehmen kann, 4 schicht system mit 7 tage frei
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphär, vom Abteilungsleiter oder Teamleiter gibt es immer mal ein nettes wort
Image
Leider reden die Mitarbeiter nicht so toll über ihre firma aber am ende sind es meinst die die ihre Arbeit nicht so vernünftig machen und ich finde das bild nach außen entspricht nicht der realität
Work-Life-Balance
die Vorgestzten versuchen meist alles möglich zu machen auch wenn es kurzfristig ist, man kann auch mal mit Kollegen reden. Noch niergeds erlebt das man so kulant ist
Karriere/Weiterbildung
leider ann ich dazu nichts sagen
Gehalt/Sozialleistungen
man verdient gutes geld, Prämien und sonderleistungen gibt es auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energie management spricht eigentlich für sich
Kollegenzusammenhalt
sehr nett, manchmal etwas rauer ton aber im großen und ganzen ein enger zusammenhalt alle sehr hielfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden hier eingestellt und man baut auch auf ihre Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
meist wird in vernünftigen ton erklärt was zu tun ist und warum das so gemacht wird. manchmal kann man entscheidungen nicht verstehen aber das ist in anderen firmen auch
Arbeitsbedingungen
es ist etwas laut aber mit Ohrstöpsel ist das Ok, in den Pausenraum im Sommer sehr warm könnte besser sein
Kommunikation
vor jeder schicht gibt es eine kleine übergabe da werden die wichtigsten sachen angesprochen könnt man sicher noch etwas verbessern
Gleichberechtigung
da hier auch Ausländische mitarbeiter arbeiten muss ich sagen es ist egal wo man her kommt ob Mann oder Frau jeder hat hier die gleiche Chance auf zu steigen man muss halt seinen Job machen
Interessante Aufgaben
jeder hat seinen festen aufgaben Bereich. aber man kann sich das über die Schicht relativ frei gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Selbst wenn man mal einen Fehler gemacht hat, wird darüber gesprochen, Verbesserungsvorschläge werden vom Kollegen weitergegeben und das im guten Umgangston!
Vorgesetztenverhalten
In jeder Firma gibt es mal Stress und rauen Umgangston, was völlig normal ist, aber Mitarbeiter werden gut behandelt und es wird im normalen Ton miteinander nach einer Lösung gesucht und darüber diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt das Gehalt immer pünktlich und das auch zufriedenstellend.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jede Möglichkeit hat, in der Hierarchie aufzusteigen
Verbesserungsvorschläge
weniger Zeitarbeit
Arbeitsatmosphäre
Industrie typisch. Es kann natürlich auch stressig sein aber in der Regel eine tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Es ist ein 4Schichsystem mit einer durchschnittlichen Monatsarbeitszeit von 173h
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Industrie reichlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist zertifiziert im Umweltmanagement
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen immer alles damit Stress auf der Strecke bleibt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr und an Problemlösungen wird immer gemeinsam gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Es gibt Alles was man braucht
Kommunikation
So oft wie mit den Mitarbeitern das Gespräch gesucht wird kannte ich das bis jetzt nicht. Alle haben die Möglichkeit ihre Wünsche und Sorgen anzusprechen. Es wird auch kein Geheimnis aus der weiteren Entwicklung des Betriebes gemacht
Gleichberechtigung
Alles haben die Möglichkeit sich einzubringen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit und man hat alle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und auch aufzusteigen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskleidung wird komplett gestellt und auch gewaschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Leitung wer da sonst noch so unterwegs ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Kollegenzusammenhalt
Miteinander arbeiten ist nicht möglich da ein gegeneinander arbeiten in jedem Fall gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden keine vorgegeben deren erreichen aber vorraus gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok.
Kommunikation
wichtige Informationen werden systematisch vorenhalten. Besprechungen finden regelmäßig statt in dem dann ein Schuldiger gesucht wird für die letzten Fehlschläge der Produktion.
Gleichberechtigung
befördert wird nur wer der Leitung die Welt schön redet und seine Kollegen bespitzelt.
Interessante Aufgaben
Trotz mittlerer Führungsebene ist man nur ausführendes Organ