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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Effizienter Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung, guter Eindruck vom Unternehmen

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeitkonto einführen für mehr Flexibilität bei den Arbeitnehmern (Work-Life-Balance)
- Überstunden nicht ins Grundgehalt inkludieren

Bewerbungsfragen

kurzer Abriss über den Werdegang, Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kurzer Bewerbungsprozess und schnelle Entscheidung

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Keine typischen Interview-Fragen sondern ehrlicher und interessierter Austausch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Effizienter Vorgang, schnelle Entscheidungen und immer erreichbar

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation der Partnergespräche bei Interviews.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alle Gespräche an einem Tag

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Räumlichkeiten und Empfang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fehlende Wertschätzung der Bewerber

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen wie zugesagt geben; bessere Abstimmung in der HR Abteilung; Professionalität

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr schein als sein

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Narzissmus

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende

2,9
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenteres Auftreten bei der Ansprache und in den Interviews; Termine einhalten

Bewerbungsfragen

Den Lebenslauf rauf und runter, ansonsten wenig ehrliches Interesse gezeigt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lorenz Justus RogallHR Manager

Liebe(r) Bewerber(in),

zunächst herzlichen Dank, dass Sie unseren Bewerbungsprozess bewertet haben.

Wir bedauern es sehr, dass bei Ihnen der Eindruck mangelnder Wertschätzung entstanden ist, da es uns sehr wichtig ist, eine freundliche, lockere und angenehme Atmosphäre für den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus zu schaffen. Hierfür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Dass es im Rahmen des Interviewtages mit Führungskräften zu einer kurzfristigen Reduzierung von drei auf zwei Interviews kommen kann, liegt zu Teilen sicherlich an einem sehr engen Zeitplan. Dies soll kein Zeichen mangelnder Wertschätzung sein.

Verwundert hat uns Ihre kritische Anmerkung zu ausschließlichen Fragen über Ihren Lebenslauf, da wir stets in unseren teilstrukturierten Interviews Case Studies bearbeiten lassen und persönlichkeitsbezogene Fragen stellen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre aktuelle Position alles gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
HR-Team

Unvorbereitung, schlechter Prozess

3,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruting über Xing. Es wurde kein Lebenslauf angefragt. Gesprächspartner unvorbereitet. Vorbereitete Case-Study wurde ignoriert. Erstattung der Reisekosten trotz Nachfrage auch nach 3 Monaten nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausblick auf viel Arbeit bei geringem Gehalt!

1,4
Bewerber/inHat sich 2011 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Verlauf des Bewerbungsgesprächs entstand der Eindruck, dass das Interesse von m2p Consulting Kandidaten gilt, die bei wenig Gehalt gerne viel arbeiten möchten. Fragen nach Weiterbildung und -entwicklung wurden schnell abgehandelt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut: 3.9 von 5 Sternen

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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