4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sehr schnell Erfahrungen sammeln.
Aus Fehlern werden selten die richtigen Schlüsse gezogen.
Den eigenen Mitarbeitern zuhören, vor allen denjenigen, die schon länger im Unternehmen tätig sind.
Jeder Vorschlag zur Verbesserung der Arbeitsabläufe wird umgesetzt, solange entweder alles beim Alten bleibt oder der Vorschlag von höchster Ebene kommt. Dazu wird die ortszuständige Leitungsebene regelmäßig ausgetauscht durch Leute, die von außerhalb kommen und die der Produktpalette innewohnenden Problematiken sich nee aneignen müssen.
Es kommt immer wieder überraschend, wenn ein Kollege in Rente geht,
und dann keiner seine Position ersetzen kann. So erhalten jüngere Kollegen immer wieder die Chance schon gemachte Erfahrungen neu zu machen.
Neuerdings wurden entgegen aller Argumente wieder mehrere Großraumbureaus eingerichtet, in Vertrieb und Projektabteilungen - die negativen Erfahrungen anderer Firmen wurden bestätigt. Die erhoffte Verbesserung der Kommunikation wurde unterbunden, da jegliches Gespräch mindestens 5 andere Kollegen von der Arbeit abhält.
Wissensaustausch ist anescheinend nicht erwünscht, da dabei etliche Vorgesetzte ihre Defizite offenbaren würden.
Frauen sind im mittleren Management unterrepräsentiert und im oberen nicht vorhanden.