13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war schön und nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Chefin sehr nett war und alles richtig gemacht und mit allen umgegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie alles gemacht hast was sie wollte
Verbesserungsvorschläge
Das die alle miteinander arbeiten und
Arbeitsatmosphäre
Es gute
Work-Life-Balance
Geht auch
Karriere/Weiterbildung
Kann man
Acht
Gehalt/Sozialleistungen
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Respekt voll
Kollegenzusammenhalt
Es war ganz nett
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
War auch dabei
Arbeitsbedingungen
Geht auch
Kommunikation
Alle haben mit einander geredet
Gleichberechtigung
Es war sehr schön
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr große Interesse daran gehabt
Image
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Gewöhnungsbedürftig…
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teambuilding war ganz gut. Es gab Firmenfeiern im In und Ausland und jede Woche Online Teamsitzungen.
Persönlich sind alle sehr nett, das bringt einem nur leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen sollten geschult werden und nicht einfach ins kalte Wasser geschmissen werden. Man sollte sich daher nicht wundern, wieso man die Mitarbeiter nicht halten kann. Während der Zeit in der ich dort Angestellt war gab es mehr Kündigungen als Neuzugänge…
Verbesserungsvorschläge
Eine saubere und intensive Einarbeitungsphase in der man lernt wie man im Alltagsgeschäft zu arbeiten hat.
Die Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil in der Führungsebene, also sollte man klar den Mitarbeitern kommunizieren, wie Sie gerade stehen, ob man aktuell zufrieden mit deren Leistungen ist und gemeinsam Verbesserungsvorschläge finden.
Work-Life-Balance
Einmal die Woche Homeoffice. Finde ich meiner Meinung nach wenig, wenn alle ins Büro kommen sitzt man da zu dritt und hat ständig Meetings und Termine denen man nachgehen muss. Demnach kommt es fast gar nicht zum Austausch mit den Kollegen. Falls man jedoch im Homeoffice ist, wird man ständig beschattet da man den Mitarbeitenden anscheinend nicht vertraut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus dem Ausland waren sehr nett und freundlich, diese sind aber nicht im engen Austausch mit den Teams in Deutschland und stehen daher im normalen Arbeitsalltag nicht in Verbindung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ein enormes Problem. Die „Teamleitung“ in Düsseldorf hat vorher leider noch in keiner weise Erfahrung in dem Bereich sammeln können und das merkt man leider auch..
Kommunikation
Die Kommunikation war miserabel, man wird nicht darüber informiert, wie man aktuell steht und ob man denn den Anforderungen gerecht wird. Stattdessen werden hintenrum Gespräche geführt die dann letztendlich leider zu einem unangenehmen Austausch führen. Ebenso wird dafür abgemahnt 6x im Jahr krankheitsbedingt gefehlt zu haben.
Interessante Aufgaben
Sobald man seinen Aufgaben nicht nachgehen kann, aufgrund keiner Existierenden Einarbeitungsphase, wird man dazu angeheuert Aufgaben zu erledigen die sehr stumpf und trocken sind. Aufgaben wie das ständige Aufsuchen nach geeignetem Personal für die Kunden 8 Stunden am Tag wären ein Beispiel.
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Fun, dynamic, international, fast paced, & team working environment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
At Macdonald and Company you work in a strong team working environment, collaboration is a consistent part of your day to day.
You are encouraged on a daily basis. Here you work to get your tasks done in your own way; which gives a good sense of freedom when working.
When you achieve your goals you are rewarded. Macdonald and Company has a great commission scene for a recruitment firm.
The team / environment is fun and enjoyable with team and company events throughout the year.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hello schön wieder so sehen mal sehen was auf dieses Mal kommt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als wenn mein frei zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn nicht was macht
Verbesserungsvorschläge
Alles gute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortlicher Erfolg auf Augenhöhe • mit Fairness • im Sparring
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Durch die Freiheiten in der Wahl der fachlichen Ausrichtung und der Herangehensweise seiner Arbeit liegt der Erfolg tatsächlich in den eigenen Händen. Dieser wird jedoch bestmöglich unterstützt und gefördert
- Die Offenheit untereinander
- Das jedes Anliegen transparent adressiert werden kann und Beachtung, meist sogar Berücksichtigung erhält
- Internationale Ausrichtung und Reputation am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
- An Themen rund um Software und Hardware kann immer gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine offene und direkte Unternehmenskultur gelebt. So fällt es auf wenn etwas gut gemacht wird, ebenso aber auch wenn etwas hätte besser gemacht werden können. Trifft Letzteres zu, bekommt man im Sparring die erforderliche Unterstützung um sicher Weiterentwicklung zu können. Das Miteinander mit Kollegen*innen und Vorgesetzte*n ist in Summe eher ein freundschaftliches als klassisches Arbeitsverhältnis. Man kann untereinander vertrauensvolle aber ebenso auch spaßige Gespräche führen.
Image
Im Vergleich zum UK Markt sind wir in Deutschland teilweise noch recht unbekannt. Von denjenigen Kunden und Kandidat*innen die uns kennen werden wir jedoch sehr für unsere Qualität, Verbindlichkeit und fachliche Kompetenz geschätzt.
Work-Life-Balance
Vom spontanen Urlaub, über Homeoffice und wichtigen privaten Terminen bis hin zur lang geplanten Urlaubsreise ist alles möglich. Etwaige Abwesenheiten werden von dem Team gemeinsam abgefangen / vertreten. Die Arbeitszeiten sind individuell abhängig von der jeweiligen Arbeitsleistung. Von 9 to 5 bis hin zu Abends noch einmal an den Laptop setzen (freiwillig !) ist alles dabei. Der Job ist mit einem 8h Tag auf jeden Fall zu schaffen, wenn auch es sicher Spitzenzeiten gibt wo für sich selbst entschieden werden muss, ob man die Extrameile gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Die Wege zu den jeweiligen Beförderungen sind klar und transparent einsehbar/kommuniziert. Die Ziele werden im Einvernehmen mit der Führungskraft und der HR abgestimmt und deren Realisierung unterstützt.
Es gibt auch ein Bildungsbudget, welches auch ohne einen arbeitsrelevanten Bezug genutzt werden kann (in meinem Fall Tauchkurse).
Gehalt/Sozialleistungen
Solides und wettbewerbsfähiges Fixgehalt. Das Bonussystem ist transparent, fair und gehört zu den Besten unserer Branche. Wer seinen Job im Recruiting gerne macht oder monetär motiviert ist, wird sich über das definitiv Bonussystem freuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnreisen schlagen PKW-Fahrten. Paperless Office.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein vergleichsweise kleines Thema, weshalb ein guter Kollegenzusammenhalt sehr wichtig ist. Untereinander verstehen wir uns alle sehr gut, mitunter weil jeder trotz seiner individuellen Ecken und Kanten geschätzt und akzeptiert wird. Als Team unternehmen wir regelmäßig etwas zusammen und lernen abseits des Arbeitsumfeld so auch teilweise unerwartete Stärken und Talente unserer Kollegen*innen kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles dabei, keine Vor-/Nachteile für einzelne Gruppen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich selbst gesprochen sehr positiv. Ich konnte mich insbesondere fachlich aber auch persönlich sehr gut weiterentwickeln. Durch das enge Sparring mit meinem direkten Vorgesetzten zu Beginn habe ich früh passende fachliche Schwerpunkte setzen können die mit der Zeit schnell gereift sind. Ziele zu Kennzahlen und der internen Karriereentwicklung werden unter Maßgabe der individuellen Voraussetzungen gemeinsam gestaltet und bei der Realisierung unterstützt, da mehrere Wege ans Ziel führen und nicht jeder "gleich" arbeiten muss um erfolgreich zu sein. Auch die Geschäftsführung in Deutschland und UK macht eine sehr gute Figur und unterstützt uns fachlich und operativ.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Ergo-Stühle, Klima, Getränke etc. ist alles vorhanden. Software und Technik sind auf dem neuesten Stand. Leider funktioniert nicht immer alles einwandfrei. Das es irgendwo jedoch einwandfrei funktioniert habe ich noch nicht erleben dürfen.
Kommunikation
Es ist eine gelebte "Duz" Kultur und über jedes Thema kann transparent und auf Augenhöhe gesprochen werden. Grundsätzlich wird das Team von verschiedenen Verantwortlichen in der Unternehmensgruppe zu den jeweiligen Themen frühzeitig abgeholt um beispielsweise zukünftige Strategien, Vorhaben etc. zu verstehen oder teilweise auch mitgestalten zu können.
Gleichberechtigung
Mensch = Mensch. Wenn "Ruhrpott" als eigene Kultur gilt, vertreten wir in Deutschland derzeit 5 Kulturen. Es gibt keine Unterschiede und alle haben dieselben Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Solange sich das Aufgabenfeld mit den Schwerpunkten Real Estate und Recruiting befasst, hat man hier beinahe freie Wahl. So wird u.a. ermöglicht, dass man sich seine Schwerpunkte selbst setzen kann.
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keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Handy stellen, Laptops mit deutscher Tastatur, deutsche Standorte emanzipieren sich von GB, Struktur, Mitarbeiter einarbeiten, Mitarbeiter halten, transparenter Karriere- und Weiterbildungsplan, für jeden Mitarbeiter eigene Recruiting-Tools
Arbeitsatmosphäre
Internationales Unternehmen, deutsche Präsenzen haben sich nicht von britischem Hauptsitz emanzipiert, obwohl es erhebliche Marktdifferenzen gibt
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten, aber natürlich das obligatorische Telefonieren am Abend, nicht für Leute, die abends mal Abschalten wollen
Karriere/Weiterbildung
kein transparenter Karriere- oder Weiterbildungsplan, wie man es vielleicht von großen Firmen kennt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
anfangs gut
Arbeitsbedingungen
Viel Telefonieren mit dem eigenen Handy, Laptops ohne deutsche Tastatur, Arbeit anfangs mit eigenem Laptop, Deutschland nicht emanzipiert von Großbritannien, nicht in Deutschland marktübliche KPIs, zu wenige Recruiting-Tools, sodass man sich welche teilen muss mit anderen
Kommunikation
intern fast alles auf Englisch, Deutschlandleitung spricht kein Deutsch, 2 von 4 Angestellten in Deutschland sprechen kein Deutsch, viel wird aus Großbritannien entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt fair, kein Dienstwagen, keine Sozialleistungen, kein Handy, aber Laptop (keine deutsche Tastatur), in der Theorie Provision
Gleichberechtigung
für alle gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
Sales, Vertrieb von Personal
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pseudo-locker, aber viel Druck
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, sie werden nicht angeordnet, aber Aussagen gemacht, dass ganz schnell Kandidaten für Position X benötigt werden
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung, keine Einarbeitung, keine Karriereziele
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
pseudo-nett, aber eigentlich sehr kalt und berechnend, solange sie das Maximum an Geld für sich herausbekommt
Arbeitsbedingungen
ok solange alles super ist, wenn nicht, dann unfreundlich-direkte Kommunikation
Kommunikation
Deutschlandleiterin kann kein Deutsch, alles muss auf Englisch erfolgen, Feedback ist direkt und hart ohne Rücksicht auf Gefühle
Interessante Aufgaben
keine Einarbeitung, keine eigenen Recruiting-Accounts, kein Handy wird gestellt, aber man muss viel telefonieren über eine App, die nicht funktioniert, dann muss man doch die eigene Nummer nehmen, Festnetz gibt es nicht
Gleichberechtigung
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Professionell, dynamisch, international und familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruch an die Arbeit, Professionalität und trotzdem verliert man den einzelnen Mitarbeiter nicht aus den Augen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Leben ist eine ständige Reise und auch Macdonald entwickelt sich stetig weiter um besser zu werden. Das Schöne hier ist. Fehler werden offen angesprochen und man arbeitet aktiv dran. Es ist keine "Wir-Wissen-alles" Kultur oder "So haben wir es schon immer gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr dynamisches und anspruchsvolles Umfeld, was aber gleichzeitig sehr viel Vertrauen und Eigenverantwortung mitbringt. Vertrauensarbeitszeit, mobile Working etc.
Image
Exzellenter Ruf im Real Estate Umfeld national und global.
Work-Life-Balance
Man arbeitet sehr independent mit allen Vor- und Nachteilen. Ein Job für Self Starter.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, Leistung wird mehr als gefördert und honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, weit über dem Branchenschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless Office, Charities gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Start up Spirit und One-Team-Gedanke.
Umgang mit älteren Kollegen
equal
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, klar, ehrlich und kümmernd.
Arbeitsbedingungen
Weit über Branchenniveau, tolle Tools, IT, Büroräume etc.
Kommunikation
Top. Kein unnötigen Meetings, Business wird auf den Punkt gebracht, viel Unterstützung, wenn man danach fragt. Jeder hat ein offenes Ohr, weil man nicht so viel Zeit mit unnötigem verschwendet. Hier arbeitet jeder mit und versteht daher die Belange des anderen.
Und abseits des Businesses pflegt man den persönlichen Austausch und Beziehungen, lässt den Alltag davon aber nicht beeinflussen.
Gleichberechtigung
Alles vertreten was Herkunft, Geschlecht und Alter angeht.
Interessante Aufgaben
Definitiv.
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut job
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Macdonald & Company durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden Macdonald & Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Macdonald & Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.