Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWird alles direkt besprochen unter den Kollege. Jeder hilft jeden. So etwas habe ich bisher in keinem anderen unternehmen erlebt.
Es wird versucht die Firma zukunftssicher zu entwickeln und neue Geschäftsfelder zu erschließen.
Ich kann mich in meinem Aufgabenfeld frei entfalten und eigenverantwortlich Arbeiten. Zudem ist das Betriebsklime gut, die Kollegen sind klasse und wir setzen Projekte um, die kein anderes Unternehmen umsetzen kann.
dass man sich nicht auf aktuellen Geschäftserfolgen ausruht, sondern strategisch neue Geschäftsfelder entwickelt und man als Mitarbeiter daran beteiligen und eigene Ideen einbringen kann.
Sehr gute Arbeitsbedingungen/ Betriebsklima
Die Kommunikation von der Leitung nach unten ist Verbesserungsfähig.
Wenig Austausch untereinander
Jeder ist sich selbst der Nächste
Ist halt doch ""nur"" ein Mittelständler, manchmal möcte man mehr, aber die Ressourcen sind nicht da. Nicht alles wird bis zu Ende gedacht und die interne Informationsverteilung könnte besser sein.
dass wie in vielen Firmen die interne Kommunikation oft vernachlässigt wird.
wenig Austausch/Transparenz zwischen den Abteilungen und Niederlassungen
Wie in allen Unternehmen ist die Kommunikation zu verbessern.
Interne Informationsverteilung verbessern und manche Vorhaben bis zum Ende durchdenken, bevor sie umgesetzt werden.
Verbesserung der internen Kommunikation
Veröffentlichung eines Organigramms mit Bereichen und Ansprechpartner mit Titel und Funktion
Interne Kommunikation verbessern, Intranet aufbauen.
Nur mit fest installierten Werten kann ein Unternehmen aus einer vorhandenen Krise kommen.
Ungerade Wege sind nur kurzfristig
