Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Veränderungs-und Entwicklungsprozesse dauern zu lange, zu viel "Wenn" und "Aber"
Mehr Vertrauen in die Loyalität der Mitarbeiter haben. Die Betriebsruhe im Sommer spätestens Anfang November des Vorjahres verbindlich mittelen, damit auch die Mitarbeiter rechtzeitig planen und günstige Frühbucherrabatte wahrnehmen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maier's Genuss Schorndorf ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Vertrauen in die Loyalität der Mitarbeiter, daher häufig mangelnde Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für eine Karrierelaufbahn ist das Unternehmen zu klein, Weiterbildungen werden aber gewünscht und gefördert.
