4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Museumswärter und Lückenfüller
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Möglichkeiten sollten ausgenutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur rausziehen und nichts reinvestieren, die Zeiten zum Ausbluten sind vergangen. Der Mensch muss auch essen. Wen ich Leute suche, muss ich denen mehr bieten als die anderen Firmen. Da sind Butterbrote das falsche Lockmittel.
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltung aufwand ist zu groß und unkoordiniert, zu viele Köche und keine Ruderer. Das Geld bringen die, die Schrauben nicht, die im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchen von Leuten, die meinen, das Rad erfunden zu haben zum Teil wird gegen die anderen gearbeitet bzw. nicht unterstützt, Informationen zurückgehalten respektloser Umgang.
Image
Schlecht außerhalb des ICO innerhalb den Vorteil das die Schlosser die Maschinen kennen.
Work-Life-Balance
Seit Corona Verschiedene anfangs Zeiten in den Abteilungen keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung, die Steinzeit ist schon angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld gibt es anscheinend seit einigen Jahren nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Flexibilität ist nicht vorhanden, wo in anderen Firmen jeder auch andere Tätigkeiten kann Machen die einen Überstunden, die anderen gehen nach Hause, weil keine Arbeit da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind alle fast in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Konsequenz und Klarheit. Keine Entscheidung treffen könnte ja falsch sein.
Arbeitsbedingungen
Maschinen aus den 60er-Jahren besser nichts daran machen und denken, sie werden besser. Seit Jahren ist die Wartung vernachlässigt Ersatzteile gibt es kaum.
Kommunikation
Keine Gerüchte und die offizielle Version sind weit auseinander.
Gleichberechtigung
Frauen machen die gleiche Arbeit.
Interessante Aufgaben
Wenn man in den Abteilungen wechseln kann, interessant.
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Rustikales Unternehmen mit entsprechenden Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wahrscheinlich vor 40 Jahren genauso gewesen. Kein Fortschritt. Die Mitarbeiter unter einander ok, hinten rum wird bei höheren Ebenen negatives berichtet.
Image
Grotten schlecht.
Work-Life-Balance
Man sticht da die Stechzeiten. Von daher humane Arbeitszeiten. Aber bei Bedarf werden Überstunden verlangt, wo man eigentlich dagegen ist.
Karriere/Weiterbildung
Schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nach Tarif. Der Tarif ist deren eigener, dh sie spielen damit, wie sie wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwingend notwendige Sachen wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon Gruppierungen. Manche sind seit 40 Jahren da und genießen die Narrenfreiheit, denken, sie seien unkündbar und nutzen das voll aus. Kein Respekt vor anderen, auch nicht Vorgesetzten. Sind auch mental in der alten Zeit hängen geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Mitarbeiter da. Man wartet auf Nachwuchs aber vergebens. Die jungen Leute versuchen bessere Jobs zu finden und wechseln bei erster Gelegenheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeit mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Alles Eiche rustikal.
Kommunikation
Es wird was versucht, aber man kommt nicht mit, ist den Aufgaben als Abteilung nicht gewachsen und verliert dadurch Aufträge. Dies spüren Mitarbeiter auch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt nicht nur für Frauen. Hier arbeiten viele, die schon ihre Ausbildung dort gemacht haben und seit 40 Jahren dieselbe Tätigkeit ausüben. Viele sind aus den umgebenen Orten. Kennen nichts anderes, viele sind sehr engstirnig. Auch insgeheim politisch inkorrekt. Es wird keinem was gegönnt. Viele arbeiten gegeneinander. Das spürt man.
Interessante Aufgaben
Man macht das, was gerade an Aufträgen da ist. Viel bewirken können sie nicht. Die Firma gehört komplett mal reformiert.
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“Altes Unternehmen” mit noch älteren Unternehmensstrukturen und Strategien.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Überforderung und die nicht mit dem Wandel der industriellen Entwicklung gewachsenen Unternehmensstrukturen ziehen sich durch das gesamte Unternehmen.
Work-Life-Balance
40 Stunden pro Woche.
Home office ist nicht gewünscht und wird als Urlaub angesehen. Aussagen wie “wer nicht anwesend ist - arbeiten nicht”
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot geht gegen 0.
Wird als Geldverschwendung angesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, Sozialleistungen werden im Rahmen der Möglichkeiten vom Standortbetreiber angeboten
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter 50+
60% der Mitarbeiter sind mit dem Unternehmen historisch gewachsen- Ausbildung bis Rente
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen Dinge zu ändern und voranzutreiben, allerdings wird dies durch die Entscheidungsmacht der Geschäftsführung verhindert. Diese wirken mit Neuerungen überfordert
Arbeitsbedingungen
Ausstellung und Equipment aus dem letzten Jahrtausend.
Kommunikation
Wenn Kommunikation erfolgt, dann nur in der Führungsetage.
Interessante Aufgaben
Abteilungsintern wird versucht die Arbeit interessant zu gestalten, scheitert jedoch bei der nächsten Gewerken. Arbeitsweise und Technologie entspricht Industrie 2.0.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es werden Facharbeiter gesucht.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MainTech Systems durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MainTech Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MainTech Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.