Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageUnterstützung der Kinder und Jugendlichen mit Herz und Verstand und angemessener Lohn (Tarif)
Alle halten zusammen und machen eine wichtige Arbeit für die Gesellschaft!!!
Den Mehrurlaub für die harte Arbeit, sowie die Mehrleistungen im Bezug auf Gehalt und Zuschläge. Die individuelle Arbeit und die Möglichkeit frei entscheiden zu können.
Fortbildungsmöglichkeiten
Vorschläge und neue Arbeitsweisen werden gern angenommen, Kritik in beide Richtungen wird offen diskutiert und angenommen
Die ungerechtfertigte minimale Besetzung in den Gruppen. Die starke Verantwortung und dafür wenig Gehör von der oberen Etage. Viele versprechen, aber wenig Umsetzung.
Unterbesetzung, Rahmenbedingungen für Klienten, Wirtschaftlicher Aspekt zu sehr im Fokus der Führungsetage
Umgang mit Mitarbeitern. Fehlende Unterstptzung und Wertschätzung. Nicht angemessene Bezahlung.
Beim gleichen Arbeitgeber wenig Jobalternativen.
Die Bezahlung ist weit unter Tarif
Bessere Einstellungsmethode, damit qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden. Höhere Mitarbeitereinstellung in den Gruppen, damit die Kinder nicht vernachlässigt werden müssen und die Mitarbeiter psychisch und pysisch nicht komplett am Ende sind. Alleine arbeiten darf nicht erlaubt werden. Vor allem bei Kleinkindern ist das gefährlich.
Sollte etwas mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten achten
Mehr Mitarbeiterfürsorge, bessere Rahmenbedingungen
in mancherlei Hinsicht vielleicht etwas mehr erkennbare Strukturen in der Verwaltung bieten
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken. Bessere Bezahlung nach gültigem Tarif.
Der am besten bewertete Faktor von Mansfeld Löbbecke Stiftung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfalt wird gelebt und ist willkommen. So soll es sein bei sozialem Arbeitgeber
Zwischen Mann und Frau vorhanden. Aufgrund vieler Mütter wird der Dienstplan oft zu Lasten der jüngeren ausgelegt.
Es gibt keine Unterschiede, z.B. bei der Bezahlung oder Karriere
Gleichberechtigung wird gelebt!
Ist selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mansfeld Löbbecke Stiftung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei Schichtdienst manchmal schwer
Aufgrund ständigem einspringen und Schichtarbeit sehr schlecht
Überstunden gehören zur Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
viel Fortbildungen für alle
Gute Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen.
Teilnahme an Fortbildungen auch als Praktikant möglich.
Bietet Fortbildungen und Weiterbildungen an.
Weiterbildungsangebot ist absolut top, Aufstiegschancen sind in manchen Bereichen aufgrund der kleinen Verwaltung sicherlich schwierig. Kein Problem für mich.
