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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzGAR NICHTS, ist nur Abzocke und reines Mobbingverhalten
Alles wirklich alles
ALLES!!!!
Du wirst ignoriert, du wirst gemobbt. Einfach nur unterste Schublade
Die Arbeitsbedingungen um ein Vielfaches verbessern, z. B. bessere Gehälter zahlen. Auch öfters auf die Aussagen von Mitarbeitern hören, die ihren Beruf schon länger ausüben.
Ein Beispiel noch: Auf der Speisenkarte/ Bowlingbahn steht Pulled Pork Wrap und was bekomme ich, ein Weizentortilla, das aussah wie ein Crepe Suzette. Und nicht wie ein Wrap.
Mal auf Email reagieren und nicht wie ein bockiges Kind heulen.
Und nicht über Fachkräfte Mangel zu klagen und dann die Azubis als billige Arbeitskraft ausnutzen
Zuhören
Fairer sein
Reagieren
Der am besten bewertete Faktor von MARO Dresden PLAY ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARO Dresden PLAY ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine
