Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit spannender scale-up Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreich, Offen, kurze Wege und flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel auf einmal wollen
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten die Organisation auszugestalten und professionelle Prozesse einzuführen
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Miteinander von unterschiedlichsten Charakteren. Mitdenken wird belohnt und gefördert.
Kommunikation
Regelmäßige Info-Veranstaltungen mit Neuigkeiten aus der Organisation. Auch über diese Veranstaltungen hinaus wird viel getan, um die Vision und Produkte allen Kollegen näher zu bringen. Einzig fehlt aktuell ein zentraler Ort für alle Informationen, da auch viel mit unterschiedlichen Kanälen und Tools experimentiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend könnte es noch mehr Austausch und gegenseitiges Verständnis geben.
Es gibt viele regelmäßige Socialising-Events. Auch über die Klassiker Sommerfest und Weihnachtsfeier hinaus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Das Arbeitsvolumen ist gut in der vertraglichen Arbeitszeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nah an den Mitarbeitern dran und stets greifbar.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiraum für eigene Ideen und die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Im Rahmen des Scale-Up-Prozesses werden auch immer mehr Themen angegangen, die eine "erwachsene" Organisation benötigt.
Gleichberechtigung
"IT-typisch" gibt es eine erhöhte Männerquote. Ungleichbehandlung konnte ich bisher aber noch keine Feststellen. Auch im Führungskreis gibt es weibliche Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt hat das Unternehmen eine sehr junge Belegschaft. Aktuell werden aber durchaus bewusst auch ältere Kollegen mit entsprechender Berufserfahrung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Was an Arbeitsmaterialien benötigt wird wird bestellt ohne viele Worte. Standing Desks wären zukünftig schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine extra Projekte dafür, aber das Unternehmen versucht an Schlüsselpunkten nachhaltig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Basisgehalt. Durch gute Arbeitsergebnisse und entsprechende Sonderzahlungen entsteht ein sehr attraktives Gehalt. Leistung wird hier belohnt.
Hinzu kommen ungeplante, spontane Prämien, wie z.B. zum Firmenjubiläum.
Image
Bisher noch keine negativen Erfahrungen im Bekanntenkreis gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und die Möglichkeiten sich fachlich Weiterzuentwickeln sind faktisch definitiv da, alleine schon durch den aktuellen Wachstumskurs. Jedoch gibt es heute noch keine formellen Prozesse dazu, was aber für die Zukunft angedacht zu sein scheint.