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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
EssenszulageIch hatte das Vergnügen, mehrere Jahre bei Mauderer Alutechnik zu arbeiten und möchte meine positive Erfahrung teilen. Mauderer Alutechnik ist ein Unternehmen, das für seine hochwertigen Aluminiumprodukte bekannt ist, und ich kann bestätigen, dass die Qualität und Präzision, die in jedes Produkt fließt, bemerkenswert sind.
Das Arbeitsumfeld ist professionell und dennoch herzlich. Das Team ist engagiert und arbeitet gut zusammen, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Besonders schätzte ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien, die es ermöglichten, Ideen und ...
Super Entwicklung. Vor 10 Jahren noch kurz vor der Insolvenz und jetzt jedes Jahr Umsatz-Wachstum, stabile Erträge und viel Investitionen in den Betrieb.
Top Produkte, die von den Kunden sehr geschätzt werden.
Kollegen und Produkte
Gute Produkte, teils nette Kollegen.
Dass man einander kennt, dass alle einander helfen, dass keiner sagt: "das ist nicht mein Job" und dass sich (fast) keiner zu schade ist, mit anzupacken. Ist eben doch irgendwie ein "Startup mit Tradition" wie sie bei der Einstellung sagen.
Noch mehr Kommunikation über Projekte wäre schön, sodass alle wissen, was gerade läuft.
Ich finde den veralteten Führungsstil sehr problematisch.
Von diversen von oben herab.. Stellenweise Ahnungslosigkeit was die betreffenden überhaupt alles machen.
Die Gebäude sind ältlich und es gibt schon noch ein paar ewige Meckerer ... aber wo gibt es die nicht?
Fällt mir jetzt nichts negatives ein. Muss man sprichwörtlich auch die Kirche im Dorf lassen.
Das Unternehmen muss unbedingt an seiner Führung arbeiten und sollte seine Personalphilosophie dringend überarbeiten.
Grillfest & ähnliche noch mehr
Mehr Anerkennung für geleistetes.. auch mal auf den Angestellten in manchen Situationen mehr zugehen nicht nur in der not
Mehr Zeit nehmen für Feste und Team-Veranstaltungen. Die sind super, aber viel zu selten.
Fair bezahlen, flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Mauderer Alutechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer Einsatz zeigt, bekommt recht schnell interessante Aufgaben und Projekte
Siehe oben: wer sich beweisen will und genau arbeitet, hat den Tisch nie leer und findet neue Aufgaben :)
Wer steht, der rostet. Wenn mehr gewünscht wird ist vieles möglich.
Super spannende Projekte, es wird sehr viel in Digitalisierug investiert, da ist man schon vorne dran,finde ich
außerdem hat man mehrere Ansprechpartner , die einem immer helfen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer Leistung zeigt, wird gefördert. Es wird viel in Schulungen investiert.
Das Budget ist nicht groß und man muss sich schon selbst kümmern und Zeit einbringen, wenn man was will. Dafür gibt es hier massig Entwicklungsmöglichkeiten über Abteilungen hinweg, siehe: Interessante Aufgaben.
War immer möglich.
interessante Aufgaben gibt es jede Menge. Ich habe schon viele SDchulungen machen können
Wer sich engagiert der wird auch gefördert. da haben sich schon mehrere hochgearbeitet und machen jetzt einen guten Job.
