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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es menschelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr positiver Umgang der Kollegen miteinander
- Sehr große Bandbreite an Aufgabenstellungen
- Hoher Qualitätsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leichte, aber dauerhafte Überlastung der Mitarbeiter wird als anzustrebendes Ideal gesehen
- Viele Reibungsverluste und doppelte Arbeit durch ineffiziente Kommunikation
- Entscheidungen werden eher intuitiv als faktenbasiert getroffen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten
- Projektplanung ernst nehmen
- Kommunikation verbessern
- Make-or-Buy-Entscheidungen auch im Technologiebereich konsequenter treffen
Work-Life-Balance
Sehr konservative Ansichten zu Themen rund um Arbeitszeitflexibilisierung
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden teilweise nur sehr widerstrebend genehmigt, Entwicklungsgespräche finden nicht statt, Weiterentwicklung findet eher spontan statt, ohne Vorbereitung
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet miteinander an Lösungen, statt Schuldige für Probleme zu suchen
Vorgesetztenverhalten
Menschlich bzw. persönlich immer top, fachlich und organisatorisch nicht immer geradlinig
Kommunikation
Viel läuft auf persönlicher Ebene mit wenig Struktur
Interessante Aufgaben
Riesige Themenvielfalt, Mitarbeit an beeindruckenden Projekten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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