13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützt den Kollegenzusammenhalt; Arbeitsgeräte auf dem Stand der Technik; Spannende Projekte und viel Eigenverantwortung;
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm. Ab und zu etwas stressig, aber dafür gibt es auch wieder ruhigere Zeiten.
In den letzten 3-4 Jahre gab es einen "Generationenwechsel", da einige Mitarbeiter in Rente gegangen sind und junge Mitarbeiter gekommen sind.
Anfangs war der Wechsel eher schwer und holprig, aber mittlerweile hat sich alles gut eingespielt. Die Stimmung im Unternehmen empfinde ich als gut.
Gut. Urlaub/Überstunden kann unkompliziert beantragt und genommen werden. Der Jahresurlaub muss zu Beginn des Jahres eingetragen werden, kann aber nach Rücksprache auch später angepasst werden. Die Projekte können - je nach Selbstorganisation - im normalen Zeitrahmen abgearbeitet werden. Fallen Überstunden an, können diese wieder abgefeiert werden. Freitag ist um 12 Uhr Feierabend.
Das Weiterbildungsangebot könnte etwas besser sein. Allerdings muss ich dazusagen, dass man jederzeit auf die Geschäftsleitung zugehen kann und um eine Weiterbildung anfragen kann.
Im Branchenvergleich wird verhältnismäßig gut bezahlt.
Da das Ingenieurbüro auch im Umweltbereich tätig ist, werden Projekte - soweit möglich und verhältnismäßig - umweltverträglich umgesetzt.
"Grüne" Ideen kann jeder einbringen. Zudem wird mit Umweltplanern zusammengearbeitet. Bei einigen Projekten muss zur Beurteilung der Gesamtkontext berücksichtigt werden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich als angenehm. Es macht viel Spaß miteinander zu arbeiten und jeder hilft auch gerne mal aus.
Die Meinung von erfahrenen Kollegen wird geschätzt.
Unkompliziert und sozial eingestellt.
Es wird viel Wert auf moderne Arbeitsgeräte gelegt. Die Hard- und Software ist auf dem neusten Stand und wird laufend mdernisiert.
Der Lärmpegel im Büro ist angemessen. Für Verbesserungsvorschläge gibt es immer ein Ohr. Diese werden auch meistens umgesetzt.
Es gibt einen großen Aufenthaltsraum, Kaffee und Getränke.
Auf dem kurzen Dienstweg möglich. Die Geschäftsleitung ist i.d.R. gut erreichbar und gibt eine schnelle Rückmeldung.
Keine Benachteiligung.
Wer motiviert ist ein Projekt voranzutreiben und Ideen einfließen zu lassen, kann das tun. Jeder Mitarbeiter bearbeitet i.d.R. mehrere Projekte.
Junge und dynamische Geschäftsleitung mit Verständnis auch für private Anliegen. Respektvolle Arbeitsatmosphäre. Sinn für Humor.
Respektvolles Arbeiten miteinander.
Tolle und aktuelle Website. Enger Kontakt zu den Auftraggebern.
Urlaub / Überstundenausgleich ist problemlos möglich.
Fort- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Angemessenes Gehalt und immer pünktlich auf dem Konto.
Junges Team, das an einem Strang zieht.
Respektvoll und wertschätzend.
Umgänglich und respektvoll. Direkt und ehrlich, wenn es nötig ist.
Moderne Arbeitsmaterialien, aktuellste Software, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle.
Faires Miteinander und stets ein offenes Ohr für jeden.
Keiner wird bevorzugt oder benachteiligt.
Die viele verschiedene Aufgabenbereich sind gerecht verteilt. Immer auf dem aktuellsten Stand der Technik.
Menschliches Miteinander
gute Leistung wird wertgeschätzt
Arbeitgeber auch bei privaten Problemen hilfsbereit
Es könnten mehr Fortbildungen für Interessierte angeboten werden, dies würde auch zur Zeitoptimierung bei der Einarbeitung in neue Aufgaben beitragen.
angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team, welches vom Miteinander lebt.
Der Webauftritt ist seriös und spiegelt die Vielfalt des Unternehmens wider.
- Kernarbeitszeiten sind für alle gleich
- Erfahrungsgemäß kam man mir bisher bei allen privaten Angelegenheiten entgegen
- Überstunden kann man sich ausbezahlen lassen oder man nimmt sich einfach frei
- diese und andere Faktoren tragen zur Fairness in der WL Balance bei
siehe oben
- Elektromobilität bei Geschäftsfahrzeugen bevorzugt
- Zunehmende Digitalisierung (Umstieg von Papierablage auf digitale Dokumentation)
- bei Projekten achten wir grundsätzlich darauf ökologisch als auch okonomisch nachhaltig zu planen
Erfahrene KollegInnen helfen gerne neuen Kollegen aus, zb bei der Einarbeitung und beim Einleben in die Unternehmensstrukt
tur. Im Büro Horgenzell, in dem ich tätig bin, wird auf Teamwork und ein gemeinsames, einheitliches Auftreten sehr viel Wert gelegt. Schwächen und Stärken werden gegenseitig ergänzt.
Ältere KollegInnen werden respektvoll behandelt. Zudem haben sie eine besondere Stellung innerhalb des Unternehmens (Unternehmensgeschichte), welche auch wertgeschatzt wird.
Ich persönlich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Von Anfang an wird jedem ein Vertrauensvorschuss gewährt, was, nach meiner persönlichen Erfahrung, nicht überall der Fall ist.
- ruhige Lage
- sehr große Terasse mit schöner Aussicht (cooler Garten mit vielfältiger Flora)
- moderne technische Ausstattung (zb Tablet für Bauleiter, Programme auf neuestem Stand, Geschäftshandys, etc)
- moderne Poolfahrzeuge
- höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter, ergonomische Stühle
Kommunikation zwischen KollegInnen auf Augenhöhe. Bei Anliegen und Fragen wird man weder von KollegInnen noch von den Vorgesetzten abgewiesen. Eine gewisse Eigeninitiative hierbei ist jedoch, wie in anderen Betrieben auch, selbstverständlich.
Es herrscht eine flache Hierarchie, Angestelle, ArchitektInnen, BauzeichnerInnen und IngenieurInnen, alle werden gleichwertig behandelt.
Bei Berufsantritt werden grob die künftigen Arbeitsfelder besprochen, jedoch beschränkt sich das Arbeitsspektrum nicht hierauf. Später kann dieses auf Bereiche oder Projekte, die einen zusätzlich interessieren, erweitern. Hierfür braucht es keine langen bürokratischen Wege, ein kurzes Gespräch reicht. Dies war zumindest meine Erfahrung. Hierdurch konnte ich in den vergangenen Jahren Erfahrungen sowohl in der Hochbau- als auch in der Tiefbauabteilung sammeln. Dass mir diese Möglichkeiten gegeben wurden, schätze ich sehr.
Wir haben alle ein sehr kollegiales und auch freundschaftliches Verhältnis.
Ich arbeite nicht in Vollzeit, da ich Kinder habe. Wenn die Situation entstanden ist, dass ich aus irgendwelchen Gründen zur Schule musste oder ich zu Hause sein musste, gab es nie Probleme und ich bin immer auf Verständnis gestossen.
Wir wissen über die Höhe nicht untereinander Bescheid. Ich für mich bin zufrieden und das Gehalt ist auch immer regelmäßig auf dem Konto.
Kann ich nur positiv bewerten. Jeder hilft dem anderen aus.
Natürlich werden ältere Kollegen geschätzt, da sie über eine lange Erfahrung und Wissen verfügen.
Wir besprechen Konflikte, Ziele, ob sie realistisch sind oder nicht, immer direkt und treffen eine Entscheidung, um den Konflikt zu beheben.
Im Großen und Ganzen sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Unser
Gebäude ist zwar schon älter und nicht hochmodern, aber alle Geräte und Arbeitsplätze sind auf dem neuesten Stand der Technik. Auch wird immer in Programme oder Schulungen investiert.
Wir sind ein modernes, im Altersdurchschnitt junges Büro. Durch unterschiedliche Bereiche z.B. Vermessung, die das Büro anbietet, ist es möglich, schnell und effektiv Informationen auszutauschen und umzusetzen.
Hatte dadurch keine negativen Erfahrungen, auch nicht nach der Kinder-Pause.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, von gehobenem Einfamilienhaus über Kindergarten- und Schulbau.
Gehalt
Kontakt zu Kollegen
viel Verantwortung
- Leitsätze werden nicht wirklich verfolgt
- mangelnde Kommunikation
- hohe Mitarbeiterfluktuation
- Kündigungen ohne Grund
Probleme/Sorgen ansprechen
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Nachhaltigkeit ganzheitlich im Betrieb verankern
Home-Office einführen für Alle
flexiblere Arbeitszeiten
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Wenig Kontakt zu den Vorgesetzten, sodass die Arbeitsatmosphäre unter den jungen Kollegen sehr entspannt war und sich gegenseitig geholfen wurde.
Mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter, fehlende Einarbeitung und launische Äußerungen der Führungskräfte vermiesen die gute Grundstimmung.
+ Freitags um 12 Uhr ist Feierabend
- Kernarbeitszeiten
- Home- Office nur bei bestimmten Kollegen in Ausnahmefällen möglich
- Urlaub muss zum Jahresbeginn eingetragen werden
- Image wird nicht wirklich ins Innere getragen
- unnötig Große Autos der Vorgesetzten
- kein Ambitionen für Fahrgemeinschaften
- Vegetarische Ernährung/ Klimaschutz werden von Vorgesetzten liebevoll belächelt
Weiterbildung erst auf intensive Nachfrage
+ Sehr netter Umgang unter den Kollegen
+ Oberflächig sehr freundlich und respektvoll
- in Konfliktsituationen werden die Vorgesetzten laut und ausfallend (zu persönlich),
- Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen
- Probleme werden nicht offen angesprochen sondern gerne über Zettel am Schreibtisch vermittelt
- Kündigungen ohne Grund
+ Ergonomische Stühle
+ Höhenverstellbare Schreibtische
- Lärmpegel teilweise sehr hoch
- Im Sommer sehr warm
+ Gemeinsames Mittag gut um Kontakt zu Mitarbeitern zu halten
- Keine erkennbare Kommunikation über Erfolge und Gewinne
- Oft fehlende Informationen, Unklarheiten bei Aufgabenverteilung
- Corona (2. Welle) wurde soweit es ging ignoriert und neue Änderungen erst auf den letzten Drücker kommuniziert
Gehalt kam pünktlich
+ Verhältnismäßig gute Verteilung von Frauen und Männern.
- Umgang mit Schwangerschaften und Krankheiten sehr kritisch
- Öfter kritisierende Bemerkungen gegenüber Mitarbeiter/innen wenn diese nicht anwesend waren.
+ Interessante Aufgaben
- Aber Aufgaben nicht wirklich aufbauend auf Studium bzw. persönlichen Interessen
junges dynamisches und aufgeschlossenes Team!
gibt es keine.
familiäres miteinander
Flexible Arbeitszeiten, Bei Gleitzeit- und Urlaubswünschen gibt es keine Probleme. Wenn man plant funktioniert alles reibungslos.
hier ist ein gewisser Respekt da.
keine Zwischenstufen in der Hirarchie. Man kann direkt mit dem Chef kommunizieren.
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