Viel gelernt aber Demotivation durch hohe Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Produkt, viel Verantwortung, man bekommt alles mit vom ersten Anruf des Kunden bis zum Feedbackgespräch, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Struktur, Gefühl, dass Geschäftsführung nicht viel um die Firma kümmert
Verbesserungsvorschläge
Eingestellte Mitarbeiter besser fördern um diese langfristig zu halten und erfolgreiches Team aufzubauen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen gut, aber angespannt, sobald GF im Hause ist, es wird wenig Lob ausgesprochen.
Kommunikation
Meetings sehr unregelmäßig, meistens keine Kommunikation, wann GF im Urlaub ist.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team, man hilft sich gegenseitig, jeder kennt Aufgaben der Kollegen.
Work-Life-Balance
Meist so viel Arbeit, dass Überstunden unumgänglich sind und man abends oft 1-2 Stunden länger dasitzt.
Vorgesetztenverhalten
GF hat viele (nicht nachvollziehbare) Kündigungen ausgesprochen. Wenn Aufgaben nicht im Sinne der Geschäftsführung ausgeführt wurden, bekam man eine unsachliche, teilweise beleidigende E-Mail. Teilweise unrealistische Umsatzvorgaben gesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Da alle Reisen individuell ausgearbeitet wurden, hat man fast täglich etwas neues dazugelernt, jedoch oft hohe Arbeitsbelastung, da beratungsintensives Produkt und zu wenig Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Reines Frauenteam. Langjährige Mitarbeiterin wurde nach der Elternzeit nicht mehr eingestellt, da nur noch Vollzeitkräfte eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Mitarbeiter Ü40.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr schön, sehr hell und luftig, Computer in Ordnung, leider gibt es kein System um Reiseverläufe zu erstellen, sondern es wird nur mit Word und Excel gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche sehr gut.
Image
Die Firma hat bei den meisten Kunden ein sehr gutes Image, die Reisen sind hochwertig.
Karriere/Weiterbildung
Da sehr kleine Firma hat man von Anfang an viel Verantwortung, es gibt aber auch keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen auf Eigeninitiative sind möglich und Kosten werden von der Firma übernommen.