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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
ParkplatzToll, dass man international unterwegs ist und die Hierarchie flach ist. Projektarbeit ist allerdings manchmal zeitlich schlecht organisiert, sodass es Peaks gibt und dann eine Weile sehr wenig zu tun ist.
Leider nicht sehr Familien freundlich was Homeoffice-Regelung angeht. Des Weiteren wünscht man sich mehr Kommunikation und Recht auf Mitgestaltung.
Das M&C-Management sollte mehr Feedback/Lob geben und auch mal Mitarbeitergespräche anbieten. So kann man einschätzen, wie die Arbeitsleistung eingeschätzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von M&C Music Contact ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Kulturbranche war es angemessenes Gehalt. Weder Jobrad noch VWL wurde angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&C Music Contact ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten und auch nicht wirklich Chancen zum Aufstieg wegen flacher Hierarchie.
