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GmbH
Bewertungen

2 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

so lala

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

aktuell zu viele Kündigungen, dies zieht die Stimmung in den Keller

Work-Life-Balance

ist unterschiedlich, einige haben wenige Dienstreisen andre dafür umso mehr.

Karriere/Weiterbildung

keinen wirklichen roten Faden zu erkennen, teilweise unbekannt, was die Firma mit einem vor hat. Aufstiegschancen sind eher schlecht, wenn überhaupt Projektleiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut in der Gruppe, teilweise könnte es zwischen den Projektgruppen besser sein. man kennt einige Kollegen nicht wirklich, bei aktuell ca. 40 Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gehen auf Wünsche der Mitarbeiter nicht wirklich ein, wenn es nicht auch in deren Interesse ist.

Arbeitsbedingungen

sind OK

Kommunikation

zwischen den Projektgruppen ist da noch bedarf

Gehalt/Sozialleistungen

bei den selben Tätigkeiten sind Differenzen beim Jahresgehalt von über 15.000€

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt??? kennt keiner, erst recht nicht beim Gehalt oder Dienstwagen

Interessante Aufgaben

Interessant, Aufgaben könnten aber besser und effektiver verteilt werden

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Momentan schwierige Lage

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen werden zu spät oder gar nicht mit geteilt, Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungsprozesse nicht eingeschlossen, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, Aufstiegschancen / Entwicklungschancen für einzelne Mitarbeiter nicht vorhanden, Kleinigkeiten benötigen einen langen Entscheidungsweg, Drastische Maßnahmen werden vorgenommen - es wurden nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft um diese zu verhindern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden in der Mitarbeiterbefragung mitgeteilt. Ein Ergebnis dieser Befragung steht seit ca. 2 Monaten aus.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der momentanen Lage ist die Arbeitsatmosphäre überwiegend sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilnehmen zu können, stehen einigen, aber nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Auf jeder Etage steht eine Küche bereit. Darüber hinaus besteht hier die Möglichkeit sich kostenlos Getränke am Automaten oder Wasserspender zu holen.
Teilweise sind die Büroräume modernisiert.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist stockend. Teilweise werden Mitarbeiter zu spät informiert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden nicht in jeder Situation gleich behandelt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Van der HertenManaging Director

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten Wünsche unserer Mitarbeiter gern berücksichtigen, deshalb ist es hilfreich, wenn diese uns auf Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam machen.
Einige Ihrer Kritikpunkte erscheinen uns dennoch sehr allgemein und pauschal formuliert. Unserer Ansicht nach sind sie auch nicht immer zutreffend.
Der Informationsfluss in unserem Unternehmen erfolgt nach der Regelkommunikation, welche im QMH beschrieben ist und wird immer eingehalten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen grundsätzlich jedem Mitarbeiter in unserem Unternehmen zur Verfügung. Wenn Ihnen gegenteilige Fakten bekannt sind, würden wir uns über eine Mitteilung freuen, um einen konkreten Sachverhalt prüfen zu können.
Die Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben und uns sind keine Fälle der Ungleichbehandlung bekannt. Hierzu möchten wir ebenfalls bitten, uns einen konkreten Hinweis zu geben, damit wir dem Problem auf den Grund gehen können.
Das Ergebnis der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wurde ausgewertet und wird im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung den Mitarbeitern präsentiert. Selbstverständlich nehmen wir die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter ernst und prüfen sie auf Realisierbarkeit. Manche der Verbesserungsvorschläge stellen sich nach Prüfung als nicht praktikabel dar und können dann leider nicht umgesetzt werden.
Die Entscheidungen der Geschäftsleitung basieren immer auf einer objektiven Analyse der aktuellen Situation mit einer Projektion auf die Zukunft. Somit erhalten diese eine strategische Ausrichtung und dienen dem langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Leider lässt sich dies nicht immer umfassend und in aller Tiefe allen Mitarbeitern darlegen. Wir werden dies aber weiterhin auf unseren Mitarbeiterversammlungen kommunizieren und bieten dort auch ein entsprechendes Forum zur Beantwortung Ihrer konkreten Fragen.

Mit freundlichen Grüßen,
ME-Automation Projects GmbH

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