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ME-Automation 
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GmbH
Bewertungen

3 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitgeber mit großen Zielen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen, Homeoffice Regelung

Verbesserungsvorschläge

Konservativen Führungsstil ändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Momentan schwierige Lage

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, interessante Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationen werden zu spät oder gar nicht mit geteilt, Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungsprozesse nicht eingeschlossen, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, Aufstiegschancen / Entwicklungschancen für einzelne Mitarbeiter nicht vorhanden, Kleinigkeiten benötigen einen langen Entscheidungsweg, Drastische Maßnahmen werden vorgenommen - es wurden nicht alle Möglichkeiten ausgeschöpft um diese zu verhindern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden in der Mitarbeiterbefragung mitgeteilt. Ein Ergebnis dieser Befragung steht seit ca. 2 Monaten aus.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der momentanen Lage ist die Arbeitsatmosphäre überwiegend sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten an Weiterbildungen teilnehmen zu können, stehen einigen, aber nicht jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Auf jeder Etage steht eine Küche bereit. Darüber hinaus besteht hier die Möglichkeit sich kostenlos Getränke am Automaten oder Wasserspender zu holen.
Teilweise sind die Büroräume modernisiert.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist stockend. Teilweise werden Mitarbeiter zu spät informiert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden nicht in jeder Situation gleich behandelt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Van der HertenManaging Director

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten Wünsche unserer Mitarbeiter gern berücksichtigen, deshalb ist es hilfreich, wenn diese uns auf Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam machen.
Einige Ihrer Kritikpunkte erscheinen uns dennoch sehr allgemein und pauschal formuliert. Unserer Ansicht nach sind sie auch nicht immer zutreffend.
Der Informationsfluss in unserem Unternehmen erfolgt nach der Regelkommunikation, welche im QMH beschrieben ist und wird immer eingehalten.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen grundsätzlich jedem Mitarbeiter in unserem Unternehmen zur Verfügung. Wenn Ihnen gegenteilige Fakten bekannt sind, würden wir uns über eine Mitteilung freuen, um einen konkreten Sachverhalt prüfen zu können.
Die Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben und uns sind keine Fälle der Ungleichbehandlung bekannt. Hierzu möchten wir ebenfalls bitten, uns einen konkreten Hinweis zu geben, damit wir dem Problem auf den Grund gehen können.
Das Ergebnis der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wurde ausgewertet und wird im Rahmen der nächsten Betriebsversammlung den Mitarbeitern präsentiert. Selbstverständlich nehmen wir die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter ernst und prüfen sie auf Realisierbarkeit. Manche der Verbesserungsvorschläge stellen sich nach Prüfung als nicht praktikabel dar und können dann leider nicht umgesetzt werden.
Die Entscheidungen der Geschäftsleitung basieren immer auf einer objektiven Analyse der aktuellen Situation mit einer Projektion auf die Zukunft. Somit erhalten diese eine strategische Ausrichtung und dienen dem langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Leider lässt sich dies nicht immer umfassend und in aller Tiefe allen Mitarbeitern darlegen. Wir werden dies aber weiterhin auf unseren Mitarbeiterversammlungen kommunizieren und bieten dort auch ein entsprechendes Forum zur Beantwortung Ihrer konkreten Fragen.

Mit freundlichen Grüßen,
ME-Automation Projects GmbH

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeitregelung ist perfekt
Kollegen sind wie eine zweite Familie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Ideen sind nicht gewünscht bzw. schwer einzubringen. Sätze wie: "Das haben wir schon immer so gemacht" gehören zum Standard.

Verbesserungsvorschläge

Offen für neues. Es ist noch enormes Potenzial vorhanden, dass sollte genutzt werden. Längere Einarbeitungszeiten einplanen, wenn Kollegen in den Ruhestand gehen und ersetzt werden müssen.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeitregelung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele (nicht alle) sind auf dem Stand: Das wird so gemacht, haben wir schließlich immer so gemacht. Nicht offen für neues.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend besteht eine sehr schlechte Kommunikation im Unternehmen. In den Abteilungen selbst ist Sie jedoch sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Van der HertenManaging Director

Haben Sie unseren aufrichtigen Dank für Ihren Kommentar, wir sind stolz, dass Sie Ihren Arbeitgeber als „Guter Arbeitgeber“ bezeichnen und freuen uns, dass Sie Verbesserungspotenzial bei uns sehen. Wir möchten immer besser werden!
Ihre hohe Bewertung des Kollegenzusammenhaltes, Umwelt- / und Sozialbewusstseins, der Kommunikation und der Work-Life-Balance schätzen wir sehr, denn dies sind sehr wichtige Bestandteile des guten Betriebsklima im Unternehmen.
Insbesondere ist Ihre Bewertung sehr wertvoll, weil Sie uns auf konkrete Schwachpunkte hinweisen und wir möchten Ihnen versichern, dass wir gemeinsam mit den Führungskräften nach einer Lösung suchen werden, die neuen Ideen bei uns willkommen zu heißen. Wir werden selbstverständlich auch weiterhin an der Verbesserung der Kommunikation zwischen Abteilungen arbeiten.
Wir arbeiten kontinuierlich an dem Know-How Transfer und Einarbeitung der jungen Kollegen. Finden Sie, wir tun zu wenig? Gern können wir dies in einem Gespräch diskutieren, kommen Sie auf uns zu!
Übrigens, zurzeit haben Sie Gelegenheit Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge detailliert und ausführlich im Rahmen der aktuell stattfindenden Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit zum Ausdruck zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre Meinung!

Mit freundlichen Grüßen,
ME-Automation Projects GmbH

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